OUTSOURCING IN THE DIGITAL AGE: old problems and new challenges

Del Bono, Andrea; Bulloni , María Noel

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Centro de Estudos e Pesquisas em Humanidades - CRH/UFBA - Cosecha
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dc.creator	Del Bono, Andrea
dc.creator	Bulloni , María Noel
dc.date	2021-12-03
dc.date.accessioned	2022-03-17T14:38:58Z
dc.date.available	2022-03-17T14:38:58Z
dc.identifier	https://periodicos.ufba.br/index.php/crh/article/view/45073
dc.identifier	10.9771/ccrh.v34i0.45073
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/39952
dc.description	The article takes up the debates in Latin American labor studies on labor outsourcing to demonstrate certain lines of continuity with the development of new forms of work mediated by digital technologiesin recent years. In particular, it seeks to argue that the emergence of working platforms has implied an organizational reconfiguration mediated by technological advances and the digitalization processes of the economy that may be disruptivein certain aspects, but that also imply a continuity and an intensification of existing processes of flexibilization and outsourcing. In this sense, the article offers some interpretation keys of specialized literature to understand the new phenomenon (its logics, complexity, variability) as well as itsimplications and effects on the socio-labor field (precariousness, ambivalences, heterogeneity).	en-US
dc.description	O artigo retoma os debates dos estudos latino-americanos do trabalho sobre terceirização de mão de obra com o intuito de demonstrar certas linhas de continuidade em relação ao desenvolvimento que adquiriram nos últimos anos novas formas de trabalho mediadas pelas tecnologias digitais. Em particular, pretende-se argumentar que a irrupção das plataformas de trabalho é resultado de dinâmicas de reconfiguração organizacional mediadas pelos avanços tecnológicos e pelos processos de digitalização da economia que podem ser disruptivos em certos aspectos, mas também supõem uma continuidade e aprofundamento das evoluções já existentes nos termos de flexibilidade e terceirização de mão de obra. Nesse sentido, salientam-se algumas chaves de interpretação da literatura especializada para enquadrar a compreensão do novo fenômeno (suas lógicas, a complexidade, a variabilidade), bem como suasimplicações e efeitos no campo social-trabalhista (precariedade, ambivalência, heterogeneidade).	es-ES
dc.description	Cet article reprend les débats des études du travail latinoaméricainessur l’externalisation du travail afin de mettre en évidence certaines lignes de continuité par rapport au développement, ces dernières années, de nouvelles formes de travail médiatisées par les technologiesnumériques. En particulier, il cherche à faire valoir que l’irruption des plates-formes de travail découle de dynamiques de reconfiguration organisationnelle médiées par les avancées technologiques et lesprocessus de numérisation de l’économie qui peuvent être disruptifs à certains égards, mais qui incarnentégalement une continuité et un approfondissement des développements déjà existants en termes de flexibilisation du travail et d’externalisation. Dans ce sens, certaines interprétations clés de la littérature spécialisée sont mises en évidence afin d’encadrer lacompréhension du nouveau phénomène (ses logiques, sa complexité, sa variabilité) ainsi que ses implications et effets sur les domaines social et du travail (précarité,ambivalences, hétérogénéité).	fr-FR
dc.description	O artigo retoma os debates dos estudos latino-americanos do trabalho sobre terceirização de mão de obra com o intuito de demonstrar certas linhas de continuidade em relação ao desenvolvimento que adquiriram nos últimos anos novas formas de trabalho mediadas pelas tecnologias digitais. Em particular, pretende-se argumentar que a irrupção das plataformas de trabalho é resultado de dinâmicas de reconfiguração organizacional mediadas pelos avanços tecnológicos e pelos processos de digitalização da economia que podem ser disruptivos em certos aspectos, mas também supõem uma continuidade e aprofundamento das evoluções já existentes nos termos de flexibilidade e terceirizaçãode mão de obra. Nesse sentido, salientam-se algumas chaves de interpretação da literatura especializada para enquadrar a compreensão do novo fenômeno (suas lógicas, a complexidade, a variabilidade), bem como suas implicações e efeitos no campo social-trabalhista (precariedade, ambivalência, heterogeneidade).	pt-BR
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidade Federal da Bahia	pt-BR
dc.relation	https://periodicos.ufba.br/index.php/crh/article/view/45073/25580
dc.rights	Copyright (c) 2021 Caderno CRH	pt-BR
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0	pt-BR
dc.source	Caderno CRH; v. 34 (2021): PUBLICAÇÃO CONTÍNUA; e021032	pt-BR
dc.source	1983-8239
dc.source	0103-4979
dc.subject	Flexibilidad	es-ES
dc.subject	tercerización laboral	es-ES
dc.subject	precarización del trabajo	es-ES
dc.subject	plataformas de trabajo	es-ES
dc.subject	estudios del trabajo	es-ES
dc.subject	Flexibilidade	pt-BR
dc.subject	Terceirização de trabalho	pt-BR
dc.subject	Insegurança no trabalho	pt-BR
dc.subject	Plataformas de trabalho	pt-BR
dc.subject	Estudos	pt-BR
dc.subject	Flexibility	en-US
dc.subject	Labor outsourcing	en-US
dc.subject	Insecure work	en-US
dc.subject	Work platforms	en-US
dc.subject	Work studies	en-US
dc.subject	Flexibilité	fr-FR
dc.subject	Externalisation du travail	fr-FR
dc.subject	Précarité du travail	fr-FR
dc.subject	Plateformes de travail	fr-FR
dc.subject	Études du travail	fr-FR
dc.title	OUTSOURCING IN THE DIGITAL AGE: old problems and new challenges	en-US
dc.title	TERCERIZACIÓN LABORAL EN LA ERA DIGITAL: viejos problemas y nuevos desafios	es-ES
dc.title	L’EXTERNALISATION DU TRAVAIL À L’ÈRE NUMÉRIQUE: anciens problèmes et nouveaux défis	fr-FR
dc.title	TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO NA ERA DIGITAL: velhos problemas e novos desafios	pt-BR
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artigo avaliado pelos pares	pt-BR