Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio exploratorio con docentes santafesinos

Salessi, Solana

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Colección de los Centros Asociados
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Argentina
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Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de La Plata - Facultad de Psicología UNLP - Cosecha
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dc.creator	Salessi, Solana
dc.date	2020-02-29
dc.date.accessioned	2022-03-16T19:51:13Z
dc.date.available	2022-03-16T19:51:13Z
dc.identifier	https://revistas.unlp.edu.ar/revpsi/article/view/8718
dc.identifier	10.24215/2422572Xe045
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/31919
dc.description	El comportamiento laboral innovador constituye un conjunto de acciones tendientes a la exploración, generación, socialización y realización de ideas novedosas. Sus determinantes contextuales han sido establecidos por la literatura científica. No obstante, sus antecedentes disposicionales continuan siendo objeto de investigación. El objetivo de este estudio fue analizar el efecto directo e indirecto del capital psicológico y la pasión por el trabajo sobre el comportamiento innovador. Se diseñó un estudio empírico cuantitativo transversal. Una muestra de 458 docentes de nivel primario (96.4% mujeres; MEdad= 34.67 años; Mantigüedad= 7.77 años) respondieron medidas estandarizadas de las variables. Análisis de mediación indicaron que la pasión armoniosa media parcialmente el efecto positivo del capital psicológico sobre las cuatro dimensiones del comportamiento innovador. Los resultados iluminan la importancia de desarrollar estados positivos en el trabajo como un medio de favorecer la innovación. Se señalan limitaciones del estudio realizado y líneas para la investigación futura.	es-ES
dc.description	The innovative work behavior constitutes a set of actions such as opportunities exploration, idea generation, idea promotion and idea realization. Its contextual determinants have been established by scientific literature. However, its dispositional roots remain the subject of investigation. The objective of this study was to analyze the direct and indirect effect of psychological capital and work passion on innovative work behavior. A cross-sectional empirical study was designed. A sample of 458 primary schools’ teachers (96.4% women, Xage = 34.67 years, Xseniority = 7.77 years) answered standardized measures of the variables. Mediation analyses indicated that harmonious passion partially mediates the positive effect of psychological capital on the four dimensions of innovative behavior. The results illuminate the importance of developing positive states at work as a way of promoting innovation. Limitations of the study carried out and lines for future research are indicated.	en-US
dc.description	O comportamento inovador no trabalho constitui um conjunto de ações de exploração, geração, socialização e realização de novas ideias. Seus determinantes contextuais foram estabelecidos pela literatura científica. No entanto, suas raízes deposicionais continuam sendo objeto de investigação. O objetivo deste estudo foi analisar o efeito direto e indireto do capital psicológico e da paixão pelo trabalho no comportamento inovador. Foi realizado um estudo empírico transversal. Uma amostra de 458 professores das escolas primárias (96.4% mulheres, Xedade = 34.67 anos, Xantiguidade = 7.77 anos) respondeu a medidas padronizadas das variáveis. Análises de mediação indicaram que a paixão harmoniosa medeia parcialmente o efeito positivo do capital psicológico nas quatro dimensões do comportamento inovador. Os resultados mostram a importância de desenvolver estados positivos no trabalho como forma de promover a inovação. Limitações do estudo realizado e linhas para pesquisas futuras são indicadas.	pt-BR
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Facultad de Psicología (Universidad Nacional de La Plata, Argentina)	es-ES
dc.relation	https://revistas.unlp.edu.ar/revpsi/article/view/8718/8504
dc.rights	Derechos de autor 2020 Solana Salessi	es-ES
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0	es-ES
dc.source	Revista de Psicología; Vol. 19 Núm. 1 (2020); 88-103	es-ES
dc.source	Revista de Psicología -Segunda Epoca-; ##issue.vol## 19 ##issue.no## 1 (2020); 88-103	es-AR
dc.source	Journal of Psychology; Vol 19 No 1 (2020); 88-103	en-US
dc.source	Jornal de Psicologia; v. 19 n. 1 (2020); 88-103	pt-BR
dc.source	2422-572X
dc.source	0556-6274
dc.subject	pedagogical innovation	en-US
dc.subject	psychological capital	en-US
dc.subject	work passion	en-US
dc.subject	statistic mediation	en-US
dc.subject	innovación pedagógica	es-ES
dc.subject	capital psicológico	es-ES
dc.subject	pasión armoniosa	es-ES
dc.subject	mediación estadística	es-ES
dc.subject	inovação pedagógica	pt-BR
dc.subject	capital psicológico	pt-BR
dc.subject	paixão pelo trabalho	pt-BR
dc.subject	mediação estatística	pt-BR
dc.title	Capital psicológico, pasión por el trabajo y comportamiento innovador: un estudio exploratorio con docentes santafesinos	es-ES
dc.title	Psychological capital, passion for work and innovative behavior: an exploratory study with teachers from Santa Fe	en-US
dc.title	Capital psicológico, paixão pelo trabalho e comportamento inovador: um estudo exploratório com professores de Santa Fe	pt-BR
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículos de investigación	es-ES