The study of organizational performance in Salvadoran public sector institutions, without a doubt, must be taken very seriously, due to the important impact it generates on the success and excellence in the operations of companies, both public and private. This explains why it is necessary to know firsthand the level of performance of workers in public sector organizations in El Salvador and its impact on the development of functions in the workplace, considering the competencies of personal and social awareness, as well as the competencies of personal and social behavior. Indeed, when talking about organizational performance, we are entering into a reality that positively or negatively affects the productivity and competitiveness of organizations. Realidad Empresarial No. 17, 2024: 12-26.El estudio del desempeño organizacional en las instituciones del sector público salvadoreño, sin lugar a duda, debe ser tomado muy en serio, por el impacto importante que genera en el éxito y la excelencia en las operaciones de las empresas, tanto públicas como privadas. Por ello resulta necesario conocer de primera mano el nivel de desempeño de las personas trabajadoras de las organizaciones del sector público de El Salvador y su impacto en el desarrollo de las funciones en el ámbito laboral, considerando para ello las competencias de conciencia personal y social, así como también, las competencias de comportamiento personal y social. En efecto, al hablar de desempeño organizacional, se está entrando en una realidad que afecta de manera positiva o negativa la productividad y competitividad de las organizaciones. Realidad Empresarial No. 17, 2024: 12-26.