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| dc.creator | Gómez, Natalia | |
| dc.creator | López, Alexander | |
| dc.creator | Montoya, Víctor M. | |
| dc.date | 2022-02-17T14:26:51Z | |
| dc.date | 2022-02-17T14:26:51Z | |
| dc.date | 2019 | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-22T01:36:32Z | |
| dc.date.available | 2025-09-22T01:36:32Z | |
| dc.identifier | Gómez, N., López, A. y Montoya, V.M. (2019). Análisis de la cultura organizacional de Corpocaldas y efectos en los cambios de hábitos. [Trabajo de grado especialización, Fundación Universitaria Claretiana] Uniclaretiana | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniclaretiana.edu.co/handle/123456789/1948 | |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/258829 | |
| dc.description | El objetivo de este estudio fue promover procesos de cultura ambiental organizacional para la gestión ambiental institucional en la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DE CALDAS. Se realiza a partir de procesos de observación directa dentro de la organización e historias laborales de los empleados internos (los que laboran únicamente dentro de la organización y no realizan trabajo de campo), es por esto que se asocia a las diferencias laborales. De esta manera, se logró identificar las relaciones hombre-sociedad naturaleza condicionan y son condicionadas por la cultura ambiental y determinan la orientación de la dimensión ambiental de la actividad humana, expresada en las políticas del Estado, en el comportamiento social y en el de las instituciones. e realiza a partir de procesos de observación directa dentro de la organización e historias laborales de los empleados internos (los que laboran únicamente dentro de la organización y no realizan trabajo de campo), es por esto que se asocia a las diferencias laborales. De esta manera, se logró identificar las relaciones hombre-sociedad naturaleza condicionan y son condicionadas por la cultura ambiental y determinan la orientación de la dimensión ambiental de la actividad humana, expresada en las políticas del Estado, en el comportamiento social y en el de las instituciones. | |
| dc.format | 8 | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Fundación Universitaria Claretiana | |
| dc.publisher | Facultad de Humanidades y Ciencias Religiosas | |
| dc.publisher | Quibdó | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source | Fundación Universitaria Claretiana | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Cambios de habitos | |
| dc.title | Análisis de la cultura organizacional de Corpocaldas y efectos en los cambios de hábitos. | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/WP |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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