Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos en entidades públicas en Medellín

Morales Quimbiurco, María Victoria; Morales Osorio, Edilia de Jesús; Correa Barrera, Sergio Alberto

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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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Subdirección Nacional de Investigaciones - SNI/ESAP - Cosecha
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dc.creator	Morales Quimbiurco, María Victoria	es
dc.creator	Morales Osorio, Edilia de Jesús	es
dc.creator	Correa Barrera, Sergio Alberto	es
dc.date	2017-12-11
dc.date.accessioned	2025-09-21T18:57:32Z
dc.date.available	2025-09-21T18:57:32Z
dc.identifier	https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/382
dc.identifier	10.22431/25005227.382
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/258113
dc.description	En el Estado colombiano, la administración de riesgos hace parte del Modelo Estándar de Control Interno (MECI), el cual, junto con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano pretenden, por medio de la implementación de planes y programas, mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor público para lograr eficiencia y satisfacción en su trabajo. En este sentido, se esperaría que una buena motivación incida en la administración de riesgos. El presente estudio se apalancó en las teorías de la motivación laboral para determinar una posible relación entre la motivación laboral de los servidores públicos y la gestión de riesgos que se realiza en las entidades públicas de la ciudad de Medellín. Los resultados demostraron que el nivel de motivación, al igual que el de gestión de riesgos, de 276 líderes gestores de riesgos, fue medio. Se confirmó una relación positiva moderada entre la motivación laboral y la gestión de riesgos.	es
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Colombia	es
dc.relation	https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/382/pdf
dc.rights	Derechos de autor 2017 María Victoria Morales Quimbiurco, Edilia de Jesús Morales Osorio, Sergio Alberto Correa Barrera	es
dc.source	Administración & Desarrollo; Vol. 47 No. 2 (2017); 194-211	en
dc.source	Administración & Desarrollo; Vol. 47 Núm. 2 (2017); 194-211	es
dc.source	Administración & Desarrollo; v. 47 n. 2 (2017); 194-211	pt-BR
dc.source	2500-5227
dc.source	0120-3754
dc.subject	motivación laboral	es
dc.subject	administración de riesgos	es
dc.subject	servidor público	es
dc.subject	sector público	es
dc.subject	Medellín	es
dc.title	Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos en entidades públicas en Medellín	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion