Las competencias laborales en el sector púbico; un análisis desde las escuelas de las competencias laborales

Fierro, Fernando Adolfo

DSpace Principal
→
Colección de los Centros Asociados
→
Colombia
→
Subdirección Nacional de Investigaciones - SNI/ESAP - Cosecha
→
Ver ítem

dc.creator	Fierro, Fernando Adolfo	es
dc.date	2017-12-11
dc.date.accessioned	2025-09-21T18:57:31Z
dc.date.available	2025-09-21T18:57:31Z
dc.identifier	https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/366
dc.identifier	10.22431/25005227.366
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/258109
dc.description	En la teoría de las competencias laborales, existen diferentes corrientes que marcan el quehacer administrativo del recurso humano de las organizaciones.En esta propuesta se pretende realizar un análisis de las leyes públicas colombianas en materia que regulan el empleo público, la carrera administrativa entre otros, con las diferentes corrientes existentes, y así, determinar cuál es la orientación de las leyes en el enfoque de competencias laborales.	es
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Colombia	es
dc.relation	https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/366/pdf
dc.rights	Derechos de autor 2017 Fernando Adolfo Fierro	es
dc.source	Administración & Desarrollo; Vol. 47 No. 2 (2017); 92-108	en
dc.source	Administración & Desarrollo; Vol. 47 Núm. 2 (2017); 92-108	es
dc.source	Administración & Desarrollo; v. 47 n. 2 (2017); 92-108	pt-BR
dc.source	2500-5227
dc.source	0120-3754
dc.subject	Habilidades	es
dc.subject	competencias laborales	es
dc.subject	comportamiento organizacional	es
dc.subject	empresas públicas	es
dc.subject	leyes gubernamentales.	es
dc.title	Las competencias laborales en el sector púbico; un análisis desde las escuelas de las competencias laborales	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion