Members of a police force are trained to act in a reactive manner whenever a state adopts a repressive security policy. However, policy enforcement based on management and prevention means that the police are trained to act proactively in resolving problems. This paper thus addresses training public safety operators in Rio de Janeiro from a military police point of view. The research was predominantly qualitative and exploratory, attempting to understand Rio de Janeiro military police training from the agents´ ; this is a field in which little knowledge has been accumulated and systematised in Brazil. Field work was chosen for approaching the topic; it was combined with consulting documentary sources and the pertinent literature. Twenty-four semi-structured interviews were conducted with military police agents. The interviews were then subjected to content analysis. The study showed that there is still a long way to go, highlighting the need for defining a Rio de Janeiro police officer´s desirable profile. Is an agent trained simply to react or to resolve conflicts? This is feasible through re-structuring police training linked to a defined profile, thus producing a change in the police officer´s image in society
Bajo una política de seguridad represiva, los miembros de un cuerpo policial están entrenados para actuar de forma reactiva. Sin embargo, en una aplicación de políticas cimentadas en la gestión y la prevención, los policiales son entrenados para actuar con proactividad en la solución de problemas. En tal sentido, este artículo aborda el proceso de formación de los operadores de la seguridad pública en Río de Janeiro, desde la perspectiva del agente de polícia militar. La investigación desarrollada tiene un carácter predominantemente cualitativo y su naturaleza es exploratoria, tratando de entender el proceso de adiestramiento en la Policía Militar de Río de Janeiro desde la perspectiva de sus agentes; un campo en el que hay poco conocimiento acumulado y sistematizado en Brasil. En cuanto a los métodos de la investigación, se optó por el trabajo de campo, combinado con la consulta de fuentes documentales y de la literatura. Fueron realizadas veinticuatro entrevistas semiestructuradas con agentes de la Policía Militar. Las entrevistas fueron tratadas con la técnica de análisis de contenido. Como resultado, el estudio señala que hay un largo camino por recorrer, en el que subyace la necesidad de definir un perfil para el agente de policía en Río de Janeiro. ¿Un agente entrenado simplemente para reaccionar o para resolver conflictos? Esto es factible a través de la reestructuración del proceso de formación policial, que se vincule con un perfil definido y así produzca un cambio de la imagen del agente de policia en la sociedad.