Políticas Institucionales contra las Violencias Machistas : Análisis de caso Protocolo en la FCPolit

santervas, Georgina

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Colección de los Centros Asociados
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Argentina
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Secretaría de Investigación y Posgrado - SIP/UNR - Cosecha
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dc.creator	santervas, Georgina
dc.date	2021-06-30
dc.date.accessioned	2025-03-21T15:50:56Z
dc.date.available	2025-03-21T15:50:56Z
dc.identifier	https://catedraparalela.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/270
dc.identifier	10.35305/cp.vi18.270
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/252847
dc.description	The article addresses the relevance of the formation of work collectives as identification groups, for the operation and sustainability of work cooperatives, particularly in those that constitute forms of forced or artificial association. It is based on a case study carried out in 2015 from the work cooperatives created within the framework of the San Pedro and La Esperanza Micro Region Program in Jujuy. The study carried out allows us to identify variables that intervened in the formation of work collectives, given the scant attention that in the design and implementation of the program was given to interpersonal relationships within cooperatives and the strengthening of ties between members of the cooperatives. Finally, it is analyzed how these variables encouraged or hindered for bonds of trust and cooperation to prevail within the constituted groups, and it investigates the impact that had on the labor identity of workers and their participation and permanence in the program.	en-US
dc.description	El artículo aborda la relevancia que tiene la conformación de colectivos de trabajo, en tanto colectivos de identificación, para el funcionamiento y la sostenibilidad de las cooperativas de trabajo, y en particular de aquellas que constituyen formas de asociatividad forzada o artificial. Se parte de un estudio de caso realizado en 2015 a partir de las cooperativas de trabajo creadas en el marco del Programa de la Micro Región de San Pedro y La Esperanza en Jujuy. El estudio realizado permite identificar variables que intervinieron en la formación de los colectivos de trabajo, ante la escasa atención que en el diseño e implementación del mismo se le dio a las relaciones interpersonales dentro de las cooperativas y al fortalecimiento de los lazos entre les integrantes de las mismas. Finalmente, se analiza cómo dichas variables posibilitaron o dificultaron que dentro de los colectivos constituidos predominaran lazos de confianza y cooperación, y se indaga en la incidencia esto tuvo para la identidad laboral de les trabajadores y su participación y permanencia en el programa.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Trabajo Social	es-ES
dc.relation	https://catedraparalela.unr.edu.ar/index.php/revista/article/view/270/220
dc.source	Cátedra Paralela; Núm. 18 (2021); 213-231	es-ES
dc.source	2683-9393
dc.source	1669-8843
dc.subject	Cooperativas de trabajo	es-ES
dc.subject	Colectivos de trabajo	es-ES
dc.subject	Economía social y solidaria	es-ES
dc.subject	Políticas públicas	es-ES
dc.subject	Worker cooperatives	en-US
dc.subject	Work collectives	en-US
dc.subject	Public policies	en-US
dc.subject	Social economy	en-US
dc.title	Políticas Institucionales contra las Violencias Machistas : Análisis de caso Protocolo en la FCPolit	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion