Confianza mata mérito: el impacto de la concentración de poder presidencial en la gestión de recursos humanos en el Estado argentino

Iacoviello, Mercedes; Llano, Mercedes

DSpace Principal
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Colección de los Centros Asociados
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Argentina
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Secretaría de Investigación y Posgrado - SIP/UNR - Cosecha
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dc.creator	Iacoviello, Mercedes
dc.creator	Llano, Mercedes
dc.date	2017-08-08
dc.date.accessioned	2025-03-14T14:41:16Z
dc.date.available	2025-03-14T14:41:16Z
dc.identifier	https://temasydebates.unr.edu.ar/index.php/tyd/article/view/356
dc.identifier	10.35305/tyd.v0i33.356
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/252438
dc.description	El presente trabajo busca analizar el impacto del proceso de centralización del poder político presidencial registrado durante la pasada década (2003-2015) sobre las políticas de gestión de recursos humanos en la órbita de la Administración Pública Nacional. Este período de sistemática concentración de potestades en la figura del primer mandatario fue acompañado de una progresiva expansión de las capacidades de nominación a los efectos de garantizar la adhesión política de la burocracia al proyecto oficial. La flexibilización de las designaciones se constituyó en el principal recurso utilizado por los gobiernos para asegurar el liderazgo político sobre la burocracia. Los presidentes recurrieron, principalmente, a dos estrategias de nombramiento para expandir su margen de discrecionalidad: 1) la ampliación de la estructura de contrataciones transitorias por fuera del sistema de carrera; y 2) la colonización de los puestos jerárquicos por lavía de la transitoriedad y la excepción. La creciente utilización de estos mecanismos flexibles contribuyó a limitar la plena institucionalización de una burocracia profesional, incidiendo negativamente tanto en la dimensión del aparato estatal como en el desempeño gubernamental.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales - Universidad Nacional de Rosari	es-ES
dc.relation	https://temasydebates.unr.edu.ar/index.php/tyd/article/view/356/219
dc.source	Temas y Debates; Núm. 33 (2017): Dossier "Balance de una década larga: Argentina 2003-2015"; 91-105	es-ES
dc.source	1853-984X
dc.source	1666-0714
dc.source	10.35305/tyd.v0i33
dc.subject	patronazgo	es-ES
dc.subject	servicio civil	es-ES
dc.subject	burocracia pública	es-ES
dc.subject	politización	es-ES
dc.subject	administración pública	es-ES
dc.title	Confianza mata mérito: el impacto de la concentración de poder presidencial en la gestión de recursos humanos en el Estado argentino	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion