Mostrar el registro sencillo del ítem
| dc.creator | Rey, María Florencia | |
| dc.date | 2024-11-30 | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-03T15:06:59Z | |
| dc.date.available | 2025-02-03T15:06:59Z | |
| dc.identifier | https://cientificas.unpaz.edu.ar/edunpaz/index.php/IESCODE/article/view/1610 | |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/251858 | |
| dc.description | Este trabajo tiene como objetivo problematizar el binomio burocracia-democracia sindical desde una perspectiva de género, especialmente desde los aportes en torno a la categoría de democracia de género. El abordaje de los sindicatos desde una perspectiva organizacional y de género resulta aún un enfoque poco explorado entre los estudios sobre sindicalismo. En particular, los debates relacionados a la forma que adquiere el gobierno y la gestión sindical son necesarios para pensar de qué manera se organiza el trabajo sindical. En esa línea nos preguntamos: si la democracia sindical es el horizonte al cual deben aspirar los sindicatos, ¿en qué medida se trata de una democracia para todxs? ¿Ha sido la democracia una solución a las problemáticas vinculadas a la participación de las mujeres en los sindicatos? Para ello se recuperan las contribuciones desde los estudios de género en general, y aquellos que versan sobre democracia de género en particular, que permiten analizar las prácticas políticas sindicales y evidenciar las desigualdades que existen en la participación sindical, como también realizar propuestas para contrarrestar esas desigualdades. Asimismo, ponen de relieve las limitaciones de categorías tales como burocracia y democracia para dar cuenta de las realidades sindicales. | es-ES |
| dc.format | text/html | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Edunpaz | es-ES |
| dc.relation | https://cientificas.unpaz.edu.ar/edunpaz/index.php/IESCODE/article/view/1610/1479 | |
| dc.relation | https://cientificas.unpaz.edu.ar/edunpaz/index.php/IESCODE/article/view/1610/1480 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2024 Aviso de derechos de autor La aceptación de colaboraciones por parte de la revista implica la cesión no exclusiva de los derechos patrimoniales de las/os autoras/es a favor de EDUNPAZ, Editorial de la Universidad Nacional de José C. Paz, quien permite la reutilización, luego de su edición (postprint), bajo Licencia CC-BY-NC 4.0 Creative Commons - Atribución – No Comercial 4.0 Internacional (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es). La cesión de derechos no exclusivos implica también la autorización por parte de las/os autoras/es para que el trabajo sea alojado en el Repositorio Digital Institucional (RDI-UNPAZ), en cumplimiento de lo establecido en la Ley N° 26899 y difundido a través de las bases de datos nacionales e internacionales que los editores consideren apropiadas para su indización, con miras a incrementar la visibilidad de la revista, sus autoras/es y el conocimiento producido, a través de estándares internacionales, en la convicción de que la cultura y el conocimiento es un bien común de todas/os y para todas/os. | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0 | es-ES |
| dc.source | REVISTA SOCIEDAD Y DESIGUALDADES; Núm. 1 (2024): Sociedad y desigualdades; 64-76 | es-ES |
| dc.subject | burocracia sindical | es-ES |
| dc.subject | democracia sindical | es-ES |
| dc.subject | democracia de género | es-ES |
| dc.title | Retornar al debate burocracia-democracia sindical. Aportes desde los estudios de género | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
|---|---|---|---|
|
No hay ficheros asociados a este ítem. |
|||