LABOR HARASSMENT FROM THE JURISPRUDENTIAL PERSPECTIVE OF THE COLOMBIAN CONSTITUTIONAL COURT

De los Ríos Castiblanco, Juan Carlos; Aguirre Espinosa, Juan Esteban; Macías Maury, Victoria

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dc.creator	De los Ríos Castiblanco, Juan Carlos	es
dc.creator	Aguirre Espinosa, Juan Esteban	es
dc.creator	Macías Maury, Victoria	es
dc.date	2017-12-07
dc.date.accessioned	2024-02-25T20:56:09Z
dc.date.available	2024-02-25T20:56:09Z
dc.identifier	https://portalrevistas.aulavirtualusmp.pe/index.php/VJ/article/view/1076
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/249821
dc.description	In Colombia, Law 1010 is issued on January 23, 2006, with the «purpose of defining, preventing, correcting and punishing the various forms of aggression, mistreatment, disrespectful and offensive treatment and, in general, any outrage against human dignity» (Congress of the Republic, Law 1010, 2006). These concepts are framed within the Colombian Constitutional Jurisprudence, as rights that the State has the obligation to defend for being considered from the constitution of 1991 a Social State of law, where human dignity is one of the principles of Greater constitutional relevance. It is then written a tour of the relevant manifestations of the Constitutional Court from the critical analysis, trying to perceive the elements that could be considered evolutionary in the protection of workers, and others that not so much could be called «evolution».	en
dc.description	En Colombia se expide la Ley 1010 el 23 de enero del 2006 con el «objeto de definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo y, en general, todo ultraje a la dignidad humana» (Congreso de la República, Ley 1010, 2006). Estos conceptos se encuentran enmarcados dentro de la jurisprudencia constitucional colombiana como derechos que el Estado tiene la obligación de defender por ser considerado a partir de la Constitución de 1991 un Estado Social de Derecho, en donde la dignidad humana es uno de los principios de mayor relevancia constitucional. Es entonces este escrito un recorrido por las manifestaciones relevantes de la corte constitucional desde el análisis crítico, intentando así percibir los elementos que podrían considerarse evolutivos en la protección de los trabajadores, y otros que no tanto podrían denominarse «evolución».	es
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Fondo Editorial de la Universidad de San Martín de Porres	es
dc.relation	https://portalrevistas.aulavirtualusmp.pe/index.php/VJ/article/view/1076/858
dc.rights	Derechos de autor 2017 Juan Carlos De los Ríos Castiblanco, Juan Esteban Aguirre Espinosa, Victoria Macías Maury	es
dc.source	Vox Juris; Vol. 34 No. 2 (2017); 99-112	en
dc.source	Vox Juris; Vol. 34 Núm. 2 (2017); 99-112	es
dc.source	2521-5280
dc.source	1812-6804
dc.subject	Mobbing (workplace harassment)	en
dc.subject	worker	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	human dignity	en
dc.subject	jurisprudence	en
dc.subject	Mobbing (acoso laboral)	es
dc.subject	trabajador	es
dc.subject	empleador	es
dc.subject	dignidad humana	es
dc.subject	jurisprudencia	es
dc.title	LABOR HARASSMENT FROM THE JURISPRUDENTIAL PERSPECTIVE OF THE COLOMBIAN CONSTITUTIONAL COURT	en
dc.title	EL ACOSO LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA JURISPRUDENCIAL DE LA CORTE CONSTITUCIONAL COLOMBIANA	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion