In addressing the problem of gender inequality in public office, it is possible to affirm that, despite the constant violation of rights that these two groups have suffered throughout history, today they enjoy greater participation at the highest decision-making levels of the branches of public power. However, the efforts of both women and the lgbt community to participate in democratic processes are undermined by the lack of implementation of public policies aimed at counteracting this problem. In the context of the current situation generated by the covid-19 pandemic, women and people belonging to the lgbt community have had fewer opportunities to develop in the labor sphere, thus exacerbating the gap between men and women in different fields of society, a gap that is evident even in the spheres of public power. Therefore, our research will answer the problem question: how does gender inequality in public office symbolize a transgression for the rights of women and the lgbt community in Colombia? Therefore, an analysis of gender inequality in public office as a determining factor for the transgression of women's rights and the lgbt community will be carried out. Three specific objectives are addressed: (i) to describe the evolution of the effective participation of women and the lgbt community in public office in Colombia; (ii) to identify the factors that transgress the equal participation in public office; and (iii) to compare the measures applied in Sweden and Colombia to counteract gender inequality in public office. The above is in order to contribute to political pluralism and the consolidation of a true democracy in Colombia. Al abordar la problemática de la inequidad de género en los cargos públicos, es posible afirmar que, a pesar de la violación constante de derechos que han sufrido estos dos grupos a lo largo de la historia, hoy en día gozan con mayor participación en los altos niveles decisorios de las ramas del poder público. Sin embargo, el esfuerzo tanto de las mujeres como de la comunidad lgbt de participar en los procesos democráticos se ve quebrantado por la falta de aplicación de las políticas públicas destinadas a contrarrestar dicha problemática. En el contexto de la actual coyuntura generada por la pandemia de la covid-19, las mujeres y las personas pertenecientes al colectivo lgbt han tenido menos oportunidades de desarrollarse en el ámbito laboral, con lo que se ha agudizado la diferencia entre hombres y mujeres en distintos campos de la sociedad, brecha que se hace evidente incluso en las esferas del poder público. Por ello, nuestra investigación responderá a la pregunta problema: ¿cómo la inequidad de género en los cargos públicos simboliza una transgresión para los derechos de las mujeres y de la comunidad lgbt en Colombia? Por tanto, se realizará un análisis de la inequidad de género en los cargos públicos como factor determinante para la transgresión de los derechos de las mujeres y de la comunidad lgbt. Se abordan tres objetivos específicos: (i) describir la evolución de la participación efectiva de las mujeres y de la comunidad lgbt en los cargos públicos en Colombia; (ii) identificar los factores que transgreden la participación igualitaria en los cargos públicos; y (iii) comparar en materia de derecho las medidas aplicadas en Suecia y Colombia para contrarrestar la inequidad de género en los cargos públicos. Lo anterior es con el fin de contribuir al pluralismo político y a la consolidación de una verdadera democracia en Colombia.Ao abordar a questão da desigualdade de gênero em cargos públicos, é possível afirmar que, apesar da constante violação dos direitos que estes dois grupos sofreram ao longo da história, hoje eles gozam de maior participação nos mais altos níveis de tomada de decisão dos poderes públicos. Entretanto, os esforços das mulheres e da comunidade lgbt para participar dos processos democráticos são minados pela falta de implementação de políticas públicas destinadas a neutralizar esses problemas. No contexto da situação atual gerada pela pandemia covid-19, as mulheres e os LGBT tiveram menos oportunidades de desenvolvimento no local de trabalho, o que ampliou o fosso entre homens e mulheres em diferentes áreas da sociedade, um fosso que é evidente mesmo nas esferas do poder público. Portanto, nossa pesquisa vai responder à pergunta: como a desigualdade de gênero em cargos públicos simboliza uma transgressão dos direitos das mulheres e da comunidade lgbt na Colômbia? Portanto, será feita uma análise da desigualdade de gênero nos cargos públicos como fator determinante para a transgressão dos direitos das mulheres e da comunidade lgbt. Três objetivos específicos são abordados: (i) descrever a evolução da participação efetiva das mulheres e da comunidade lgbt em cargos públicos na Colômbia; (ii) identificar os fatores que violam a participação igualitária em cargos públicos; e (iii) comparar as medidas aplicadas na Suécia e na Colômbia para combater a desigualdade de gênero em cargos públicos. O objetivo é contribuir para o pluralismo político e para a consolidação de uma verdadeira democracia na Colômbia.