The aim of the article is to establish the level of professional burnout and assess it in the context of social-professional characteristics of social workers in Russia. The quantitative characteristics of the studied problem are examined using the survey method in the form of formalized questionnaires and testing. The authors proceed from the notion that the profession of a social worker, which presupposes direct contact with people in difficult life situations, is clearly one of the jobs that are the most conducive to the development of professional burnout syndrome and is viewed by society as such. Low pay grade combined with severe emotional load serve as factors contributing to the professional disorganization of a worker. It is found that in the specific conditions of Russia, the general characteristics of social workers assume not only a desire to continue professional activity within the chosen specialty but also a relatively low percentage of people, in whom a high degree of professional burnout can be found.El objetivo del artículo es establecer el nivel de agotamiento profesional y evaluarlo en el contexto de las características socioprofesionales de los trabajadores sociales en Rusia. Las características cuantitativas del problema estudiado se examinan mediante el método de encuesta en forma de cuestionarios y pruebas formalizadas. Los autores parten de la idea de que la profesión de trabajador social, que presupone el contacto directo con personas en situaciones vitales difíciles, es claramente una de las profesiones más propensas al desarrollo del síndrome de burnout profesional y es considerada por la sociedad como tal. El bajo nivel salarial combinado con la fuerte carga emocional son factores que contribuyen a la desorganización profesional del trabajador. Se constata que en las condiciones específicas de Rusia, las características generales de los trabajadores sociales presuponen no sólo el deseo de continuar la actividad profesional en la especialidad elegida, sino también un porcentaje relativamente bajo de personas, en las que se puede encontrar un alto grado de agotamiento professional.O objetivo do artigo é estabelecer o nível de burnout profissional e avaliá-lo no contexto das características socioprofissionais dos assistentes sociais na Rússia. As características quantitativas do problema estudado são examinadas usando o método de pesquisa na forma de questionários formalizados e testes. Os autores partem da noção de que a profissão de assistente social, que pressupõe o contato direto com pessoas em situações de vida difíceis, é claramente uma das profissões mais propícias ao desenvolvimento da síndrome de burnout profissional e é encarada pela sociedade como tal. O baixo nível salarial aliado à forte carga emocional são fatores que contribuem para a desorganização profissional do trabalhador. Verifica-se que, nas condições específicas da Rússia, as características gerais dos assistentes sociais pressupõem não apenas o desejo de continuar a atividade profissional na especialidade escolhida, mas também uma porcentagem relativamente baixa de pessoas, nas quais pode ser encontrado um alto grau de esgotamento profissional.