Mostrar el registro sencillo del ítem
| dc.creator | Penha de Oliveira Santos, Renato | |
| dc.creator | Chinelli, Filippina | |
| dc.creator | Ferreira Fonseca, Angélica | |
| dc.date | 2022-12-17 | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-27T19:51:04Z | |
| dc.date.available | 2023-03-27T19:51:04Z | |
| dc.identifier | https://periodicos.ufba.br/index.php/crh/article/view/43776 | |
| dc.identifier | 10.9771/ccrh.v35i0.43776 | |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/238890 | |
| dc.description | The article discusses the reconfiguration of work in Primary Health Care (PHC) based on changes implemented by the Brazilian federal government since 2017, which have aggravated precarious work conditions. Methodologically it is inspired by Michael Burawoy’s expanded case ethnography, dialoguing with studies on productive restructuring and New Public Management (NGP), linked to the concept of difficulty. Participant observation and semi-structured interviews with workers from a health team from a basic unit of the Unified Health System (SUS) in Rio de Janeiro were used. Difficulty has been characterized as: the constant demand for changes in the organization of daily work and overload due to the extensive workday, and the demand for reaching established goals despite the work conditions. This paper emphasized the need to continue analyzing the reconfiguration of health work, considering the impacts of the Constitutional Amendment 95 (2016); the labor reform (2017); and the COVID-19 pandemic. | en-US |
| dc.description | Cet article discute la reconfiguration du travail en Soins de Santé Primaires (SSP) selon des changements mis en ouvre par le gouvernement fédéral brésilien depuis 2017, lesquels aggravent des circonstances de la précarisation du travail. Du point de vue méthodologique, la recherche s’inspire de l’ethnographie de cas élargi, selon Michael Burawoy, en dialogue avec des études sur la restructuration productive et la Nouvelle Gestion Publique (NGP), liées au concept de la pénibilité au travail. Nous utilisons l’observation participante et des entretiens semistructurées avec des travailleuses d’un établissement de soins de santé de base du Système de Santé Unifié brésilien (SUS) à Rio de Janeiro. Ont été caractérisées comme types de pénibilité: l’exigence constante des changements dans l’organisation du travail quotidien et la surcharge causée par la longue journée du travail; et la demande pour répondre des objectifs fixés sans considérer des particularités du contexte de travail. L’étude souligne la nécessité de continuer des analyses de la reconfiguration du travail en santé en consonance avec des impacts de l’Amendement Constitutionnel 95 (2016) ; de la réforme du travail (2017); et de la pandémie de COVID-19. | fr-FR |
| dc.description | O artigo trata da reconfiguração do trabalho na Atenção Primária à Saúde (APS) a partir de mudanças implementadas pelo governo federal desde 2017, que agravam as circunstâncias de precarização do trabalho. Metodologicamente, inspira-se na etnografia de caso ampliado de Michael Burawoy, dialogando com estudos sobre a reestruturação produtiva e a Nova Gestão Pública (NGP), articulados ao conceito de penosidades. Utilizou-se a observação participante e entrevistas semiestruturadas com trabalhadoras e uma equipe de saúde de uma unidade básica do Sistema Único de Saúde (SUS) do Rio de Janeiro. Caracterizam-se como penosidades: exigência constante de mudanças na organização do cotidiano do trabalho e sobrecarga devido à extensa jornada de trabalho, e cobrança pelo alcance de metas a despeito das condições de trabalho. Ressalta-se a necessidade de continuar análises da reconfiguração do trabalho em saúde, considerando os impactos da Emenda Constitucional nº 95 (2016); da reforma trabalhista (2017) e da pandemia de Covid-19. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.ufba.br/index.php/crh/article/view/43776/28126 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2022 Caderno CRH | pt-BR |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | pt-BR |
| dc.source | Caderno CRH; v. 35 (2022): Publicação Contínua; e022037 | pt-BR |
| dc.source | 1983-8239 | |
| dc.source | 0103-4979 | |
| dc.subject | Atenção Primária à Saúde | pt-BR |
| dc.subject | Gestão do trabalho em saúde | pt-BR |
| dc.subject | Penosidade | pt-BR |
| dc.subject | Precarização | pt-BR |
| dc.subject | Reestruturação Produtiva | pt-BR |
| dc.subject | Novos modelos de gestão do trabalho na saúde | pt-BR |
| dc.subject | Primary Health Care | en-US |
| dc.subject | Health Work Management | en-US |
| dc.subject | Difficulty | en-US |
| dc.subject | Precarization | en-US |
| dc.subject | Productive Restructuring | en-US |
| dc.subject | Soins de Santé Primaires | fr-FR |
| dc.subject | Gestion du Travail en Santé | fr-FR |
| dc.subject | Pénibilité | fr-FR |
| dc.subject | Précarisation | fr-FR |
| dc.subject | Restructuration Productive. | fr-FR |
| dc.title | NEW MANAGEMENT MODELS IN PRIMARY HEALTH CARE AND THE DIFFICULTIES AT WORK | en-US |
| dc.title | LES NOUVEAUX MODÈLES DE GESTION DES SOINS DE SANTÉ PRIMAIRES ET LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL | fr-FR |
| dc.title | NOVOS MODELOS DE GESTÃO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE E AS PENOSIDADES DO TRABALHO | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | "Avaliado pelos pares" | pt-BR |
| dc.type | pesquisa qualitativa | pt-BR |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
|---|---|---|---|
|
No hay ficheros asociados a este ítem. |
|||