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Changing leadership and social gender in language change processes

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dc.creator Gutiérrez, Manuel
dc.date 2022-10-13
dc.date.accessioned 2023-03-27T19:50:55Z
dc.date.available 2023-03-27T19:50:55Z
dc.identifier http://revistascientificas.filo.uba.ar/index.php/sys/article/view/10579
dc.identifier 10.34096/sys.n41.10579
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/238860
dc.description Sociolinguistic research has provided evidence on language variation according to the gender of speakers in monolingual and bilingual situations. Not enough evidence has been offered, however, about what happens to those differences when a group of speakers leaves its original territory, in which its language is dominant, and arrives to a new one in which its own is a minority language. The language contact situation motivates or accelerates linguistic changes along new generations; this has been demonstrated in the situation that occurs in the United States between Spanish and English.This article discusses results based on data of Spanish-English speakers from the city of Houston, Texas, and a control group from Mexico. Three grammar components, leísmo, demonstratives, and diminutives, are examined following a variationist approach to compare the usages of men and women. Results indicate that men favor innovative variants in the monolingual environment; however, the leadership changes, as demonstrated along generations, in the contact situation as women lead the changes in progress favoring innovative variants. Further analysis shows that this pattern is different in the case of the diminutives, a form that traditionally has been considered more feminine.   en-US
dc.description La investigación sociolingüística ha dado cuenta de la existencia de diferencias según el sexo de los hablantes y los usos lingüísticos en comunidades monolingües y bilingües. Sin embargo, no se ha ofrecido suficiente evidencia de lo que pasa con esas diferencias cuando grupos emigrantes dejan su territorio, en donde su lengua es dominante, y llegan a sociedades en que su lengua es minoritaria. La incorporación a la nueva sociedad desencadena cambios a nivel lingüístico, los cuales se acentúan a lo largo de las generaciones, como se ha demostrado en la situación de contacto que ocurre en los Estados Unidos entre el español y el inglés. Este artículo presenta resultados de datos del español de Houston, Texas, y los compara con muestras de habla del español de México. Se examinan tres aspectos gramaticales: el leísmo, los demostrativos y los diminutivos. Se sigue un enfoque variacionista para comparar los usos de acuerdo con el género de los hablantes. Los resultados indican que los hombres favorecen las variantes innovadoras en el ambiente monolingüe; sin embargo, el liderazgo cambia en el medio bilingüe, ya que las mujeres lideran los cambios favoreciendo las variantes innovadoras. El análisis también muestra que, en el caso de los diminutivos, forma considerada más femenina, el patrón se presenta de manera diferente. es-ES
dc.description A pesquisa sociolinguística forneceu evidências sobre a variação da linguagem de acordo com o gênero dos falantes em situações monolíngues e bilíngues. Não foram oferecidas evidências suficientes, entretanto, sobre o que acontece com essas diferenças quando um grupo de falantes deixa seu território original, no qual sua língua é dominante, e chega a um novo em que sua língua é minoritária. A situação de contato com a língua motiva ou acelera as mudanças linguísticas ao longo das novas gerações; isso foi demonstrado na situação que ocorre nos Estados Unidos entre o espanhol e o inglês. Este artigo discute resultados com base nos dados de falantes de espanhol-inglês da cidade de Houston, Texas, e um grupo de controle do México. Três componentes gramaticais, leísmo, demonstrativos e diminutivos, são examinados seguindo uma abordagem variacionista para comparar os usos de homens e mulheres. Os resultados indicam que os homens preferem variantes inovadoras no ambiente monolíngue; entretanto, a liderança muda, conforme demonstrado ao longo das gerações, na situação de contato de modo que as mulheres lideram as mudanças em andamento favorecendo variantes inovadoras. Uma análise mais aprofundada mostra que esse padrão é diferente no caso dos diminutivos, uma forma que tradicionalmente é considerada mais feminina. pt-BR
dc.format application/pdf
dc.format text/html
dc.language spa
dc.publisher Instituto de Lingüística. Facultad de Filosofía y Letras. Universidad de Buenos Aires es-ES
dc.relation http://revistascientificas.filo.uba.ar/index.php/sys/article/view/10579/10716
dc.relation http://revistascientificas.filo.uba.ar/index.php/sys/article/view/10579/10725
dc.rights Derechos de autor 2022 Signo y seña es-ES
dc.source Signo y seña; Núm. 41 (2022): Enero-Junio es-ES
dc.source Signo & Seña; No 41 (2022): Enero-Junio en-US
dc.source 2314-2189
dc.subject immigration en-US
dc.subject linguistic contact en-US
dc.subject linguistic change en-US
dc.subject gender differences en-US
dc.subject inmigración es-ES
dc.subject contacto lingüístico es-ES
dc.subject cambio lingüístico es-ES
dc.subject diferencias de género es-ES
dc.subject imigração pt-BR
dc.subject contato linguístico pt-BR
dc.subject mudança linguística pt-BR
dc.subject diferenças de género pt-BR
dc.title Changing leadership and social gender in language change processes en-US
dc.title Liderazgo cambiante y género social en procesos de cambio lingüístico es-ES
dc.title Mudança de liderança e gênero social nos processos de mudança de linguagem pt-BR
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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