Gender relations in the production of software: the limits of autonomy at work

Quiñones, Mariela; Van Rompaey, Erika

DSpace Principal
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Colección de los Centros Asociados
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Chile
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Departamento de Sociología - DS/UCHILE - Cosecha
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dc.creator	Quiñones, Mariela
dc.creator	Van Rompaey, Erika
dc.date	2015-11-17
dc.date.accessioned	2023-03-27T18:23:42Z
dc.date.available	2023-03-27T18:23:42Z
dc.identifier	https://revistapuntogenero.uchile.cl/index.php/RPG/article/view/37659
dc.identifier	10.5354/0719-0417.2015.37659
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/232614
dc.description	This article focuses on the analysis of differential trajectories of women in the economic sector that produces software for reconstructing the Uruguay conceptual cores from which relationships and gender inequalities are analyzed. More specifically, the concept of autonomy which is designed as a central aspect of working in the sector from which the unequal and disadvantageous employment of women is studied with regard to males in the same becomes problematic. Through a strategy of qualitative research based on semi-structured interviews workers-it is in the industry of software production, the experiences and perceptions of women that bypass or decide to deal with both objective and visible barriers, as subjective and invisible linked to analyzes job performance in a strongly masculine domain. The article explains from the specific field of the sociology of work, some dynamics and mechanisms that deepen the reflection on gender issues and inequalities derived therefrom in the workplace from reviewing old concepts by adopting new conceptual perspectives.	en-US
dc.description	Este artículo se centra en el análisis de las trayectorias diferenciales de las mujeres en el sector económico que produce software en el Uruguay para reconstruir los núcleos conceptuales a partir del cual se analizan las relaciones y desigualdades de género. Más específicamente, se problematiza el concepto de autonomía el cual es concebido como un aspecto central del trabajo en el sector a partir del cual se estudia la desigual y desventajosa inserción laboral de las mujeres con respecto a los varones en el mismo. Mediante una estrategia de investigación cualitativa basada en entrevistas semi-estructuradas a trabajadoras-es en la industria de producción de software, se analizan las vivencias y percepciones de mujeres que sortean o deciden lidiar con barreras tanto objetivas y visibles, como subjetivas e invisibles ligadas al desempeño laboral en un ámbito fuertemente masculinizado. El artículo se propone explicar desde el campo específico de la sociología del trabajo, algunas dinámicas y mecanismos que profundizan la reflexión en torno a la problemática del género y las desigualdades derivadas del mismo en el mundo del trabajo desde la revisión de viejos conceptos mediante la adopción de nuevas perspectivas conceptuales.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Chile. Facultad de Ciencias Sociales	es-ES
dc.relation	https://revistapuntogenero.uchile.cl/index.php/RPG/article/view/37659/39321
dc.rights	Derechos de autor 2022 Revista Punto Género	es-ES
dc.source	Revista Punto Género; No. 5 (2015): Noviembre; Pág. 25-41	en-US
dc.source	Revista Punto Género; Núm. 5 (2015): Noviembre; Pág. 25-41	es-ES
dc.source	2735-7473
dc.source	0719-0417
dc.subject	autonomy	en-US
dc.subject	self-management of labor	en-US
dc.subject	gender inequalities	en-US
dc.subject	software production	en-US
dc.subject	autonomía	es-ES
dc.subject	autogestión del trabajo	es-ES
dc.subject	desigualdades de género	es-ES
dc.subject	producción de software	es-ES
dc.title	Gender relations in the production of software: the limits of autonomy at work	en-US
dc.title	Las relaciones de género en la producción de software: los límites de la autonomía en el trabajo	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion