Impactos na percepção de felicidade no trabalho após um processo de redução nas políticas e nas práticas de gestão de pessoas

BUDDE, CRISTIANE; SILVA, NARBAL

DSpace Principal
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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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División de Humanidades y Ciencias Sociales - DHCS/UNINORTE - Cosecha
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dc.creator	BUDDE, CRISTIANE
dc.creator	SILVA, NARBAL
dc.date	2020
dc.date.accessioned	2023-03-27T17:27:15Z
dc.date.available	2023-03-27T17:27:15Z
dc.identifier	0123-417X
dc.identifier	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21371247004
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/230109
dc.description	"O cenário organizacional tem passado por diversas transformações e desafios, o que pode trazer impactos também para os trabalhadores. Assim, refletese acerca da possibilidade de as pessoas construírem a felicidade no trabalho, quais fatores são importantes para isso e como a gestão de pessoas pode contribuir na sua construção. A pesquisa em questão foi desenvolvida em uma organização privada de tecnologia que passou por uma recente redução de pessoal. Discute-se, portanto, as repercussões desse processo de mudança nas políticas e nas práticas de gestão de pessoas sobre a percepção de felicidade dos trabalhadores. Foram realizadas análises de documentos, entrevistas (com líderes e demais trabalhadores) e aplicação de um questionário. Foram identificadas diversas políticas e fatores relevantes para a felicidade no trabalho como reconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional, além de relacionamentos interpessoais positivos. Contudo, na prática, muitas das políticas existentes resultaram por perder-se em meio ao processo de redução e reestruturação organizacional, o que trouxe impactos para a felicidade dos trabalhadores. Apesar disso, todos os participantes afirmaram acreditar que é possível ser feliz no trabalho."
dc.format	application/pdf
dc.language	pt
dc.publisher	Universidad del Norte
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=213
dc.rights	Psicología desde el Caribe
dc.source	Psicología desde el Caribe (Colombia) Num.1 Vol.37
dc.subject	Psicología
dc.subject	percepção
dc.subject	gestão de pessoas
dc.subject	Felicidade no trabalho
dc.subject	mudança organizacional
dc.title	Impactos na percepção de felicidade no trabalho após um processo de redução nas políticas e nas práticas de gestão de pessoas
dc.type	artículo científico