Las relaciones industriales en las décadas 1960 – 1970 en Inglaterra

Garcia Barrera, Tilcia Judith

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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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Facultad de Ciencias Sociales - FCS/PUJ - Cosecha
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dc.contributor	Mejía Pavony, Germán Rodrigo
dc.contributor	Román Tamez, Ángel Luis
dc.creator	Garcia Barrera, Tilcia Judith
dc.date	2020-01-20T01:37:07Z
dc.date	2020-04-16T15:55:29Z
dc.date	2020-01-20T01:37:07Z
dc.date	2020-04-16T15:55:29Z
dc.date	2019-10-10
dc.date.accessioned	2023-03-27T17:22:09Z
dc.date.available	2023-03-27T17:22:09Z
dc.identifier	http://hdl.handle.net/10554/46592
dc.identifier	instname:Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier	reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana
dc.identifier	repourl:https://repository.javeriana.edu.co
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/229203
dc.description	En los años posteriores a la segunda guerra mundial, en el Reino Unido se modificó las relaciones entre mercado, sociedad y Estado. Esto, debido a un modelo económico Keynesiano que dio luz al Estado de Bienestar. Con todo, instituciones, comisiones y leyes promovidas por los gobiernos tanto Laboristas como Conservadores durante los años 60 y 70 iban encaminas a regular, institucionalizar y controlar las relaciones entre sindicatos y empresas rompiendo la tradición voluntarista que caracterizaba a las relaciones industriales en Inglaterra hasta el periodo de la posguerra.
dc.description	Sindicatos
dc.description	In the years after the Second World War, the relationship between market, society and the State was modified in the United Kingdom. This, due to a Keynesian economic model that gave birth to the Welfare State. However, institutions, commissions and laws promoted by both Labor and Conservative governments during the 60s and 70s were aimed at regulating, institutionalizing and controlling relations between unions and companies, breaking the voluntary tradition that characterized industrial relations in England until the postwar period.
dc.description	Historiador (a)
dc.description	Pregrado
dc.format	PDF
dc.format	application/pdf
dc.format	application/pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana
dc.publisher	Historia
dc.publisher	Facultad de Ciencias Sociales
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	De acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.
dc.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subject	Relaciones industriales
dc.subject	Sindicatos
dc.subject	Estado
dc.subject	Inglaterra
dc.subject	Indsutrial relations
dc.subject	Trade unions
dc.subject	State
dc.subject	England
dc.subject	Historia - Tesis y disertaciones académicas
dc.subject	Sindicatos - Inglaterra - 1960-1970
dc.subject	Relaciones industriales
dc.title	Las relaciones industriales en las décadas 1960 – 1970 en Inglaterra
dc.title	Industrial relations in The 1960s - 1970s in England
dc.type	http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.coverage	Inglaterra
dc.coverage	1960-1979