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Business Management Model: Neohumanism of advanced sociability

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dc.creator Peña-Acuña, Beatriz
dc.date 2022-01-01
dc.date.accessioned 2023-03-20T20:27:20Z
dc.date.available 2023-03-20T20:27:20Z
dc.identifier https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/hallazgos/article/view/7193
dc.identifier 10.15332/2422409X.7193
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/222908
dc.description This essay aims to review previous literature to describe and present a new and eclectic model that synthesizes a research career on business management. The research methodology is based on a specialized and current bibliographic review that supports the model, in turn, is built on a previous research. The results of this paradigm point to a leadership centered on the respect and development of the individual towards an advanced sociability that enables them to achieve business success and self-realization. We conclude that this leadership model, based on human qualities, is attainable in a technological society where the ability to provide new solutions is imperative. en-US
dc.description Este artículo tiene como objetivo revisar la literatura previa para describir y presentar un modelo nuevo y ecléctico que sintetice una trayectoria investigativa sobre gestión empresarial. La metodología de investigación utilizada se basa en revisión bibliográfica especializada y actual que fundamenta el modelo, a su vez, basada en un recorrido de indagación previo. Los resultados de este paradigma apuntan a un liderazgo fundado en el respeto y desarrollo del individuo, dentro de una sociabilidad avanzada que lo capacita para conseguir el éxito empresarial y la realización de sí mismo. Concluimos que este modelo de liderazgo, basado en cualidades humanas, es asequible en una sociedad tecnológica en la que la capacidad de dar nuevas soluciones es imperativa. es-ES
dc.description Este artigo tem como objetivo revisar a literatura anterior para descrever e apresentar um modelo novo e eclético que sintetiza uma trajetória de pesquisa em gestão de negócios. A metodologia de pesquisa utilizada é baseada em uma revisão bibliográfica especializada e atual que fundamenta o modelo, que tem como base questionamentos prévios. Os resultados desse paradigma apontam para uma liderança baseada no respeito e no desenvolvimento do indivíduo, dentro de uma sociabilidade avançada que permite tanto que o sucesso nos negócios quanto a autorrealização sejam alcançados. Concluímos que esse modelo de liderança, baseado nas qualidades humanas, é acessível em uma sociedade tecnológica em que a capacidade de encontrar novas soluções é imperativa. pt-BR
dc.format application/pdf
dc.language spa
dc.publisher Universidad Santo Tomás, Bogotá - Colombia es-ES
dc.relation https://revistas.usantotomas.edu.co/index.php/hallazgos/article/view/7193/7041
dc.rights Derechos de autor 2022 Hallazgos es-ES
dc.source Hallazgos; vol. 19, n.º 37 (enero-junio 2022) en-US
dc.source Hallazgos; vol. 19, n.º 37 (enero-junio 2022) es-ES
dc.source 2422-409X
dc.source 1794-3841
dc.subject neohumanism en-US
dc.subject dignity en-US
dc.subject participation en-US
dc.subject decisions making en-US
dc.subject advanced sociability en-US
dc.subject neohumanismo es-ES
dc.subject dignidad es-ES
dc.subject participación es-ES
dc.subject toma de decisiones es-ES
dc.subject sociabilidad avanzada es-ES
dc.subject neo-humanismo pt-BR
dc.subject dignidade pt-BR
dc.subject participação pt-BR
dc.subject tomada de decisão pt-BR
dc.subject sociabilidade avançada pt-BR
dc.title Business Management Model: Neohumanism of advanced sociability en-US
dc.title Modelo de Gerencia empresarial: neohumanismo de sociabilidad avanzada es-ES
dc.title Modelo de gestão empresarial: neo-humanismo da sociabilidade avançada pt-BR
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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