Descripción:
El presente artículo se interesa por comprender la salud mental en su sentido amplio que trascienda de una concepción dicotómica entre presencia o ausencia de trastornos, una comprensión que permita integrar el grado de adaptabilidad, bienestar psicológico y satisfacción del sujeto frente a sus esferas significativas y de manera más puntual, en la esfera laboral; También se interesa por la relación entre los niveles de bienestar de los sujetos dentro de una organización laboral y los niveles de productividad que esta presenta, los factores que los afectan y los efectos que se generan en las organizaciones y en sus trabajadores. Por último, a manera de ejemplo se presenta el modelo de empresa Google que ilustra adecuadamente lo expuesto.