The present article has as objective to present the “workaholism” parting from its different definitions, symptomatology, associated personality factors and possible methods for intervention, promotion and prevention, defined both from the organizational as from the individual aspect.
Este artículo tiene como objetivo abordar la adicción al trabajo desde sus diferentes definiciones, sintomatología, factores de personalidad asociados y posibles métodos para la intervención, promoción y prevención, delimitados desde los aspectos organizacional e individual