Human resources and contemporary work. An approach from the meanings constructed by employees of a service company in Bogotá-Colombia

Carvajal Marín, Luz Mery; Valencia Patiño, Ricardo Antonio

DSpace Principal
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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha
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dc.creator	Carvajal Marín, Luz Mery
dc.creator	Valencia Patiño, Ricardo Antonio
dc.date	2009-12-31
dc.date.accessioned	2023-03-20T15:54:32Z
dc.date.available	2023-03-20T15:54:32Z
dc.identifier	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.2206
dc.identifier	10.33881/2027-1786.rip.2206
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/215238
dc.description	This paper describes how the subjectivities of the workers in a service company are building from the performances of the human resources area (Garcia & Carvajal, 2007). The ethnographic study was made through instruments to collect and to analyse the information. This collect was made by reading texts, participant observation, informal talks and depth interviews. The analysis was made through interpretative repertory, as regularities or patrons that appears in the discourse even the variability of the discourse (Potter & Wheterell 1996). The results show the use of organizational performances that made the subjectivities of the employees autonomous, involve and flexible subjects, characteristics of the contemporary work.	en-US
dc.description	Este artículo describe la manera como se construyen las subjetividades de los trabajadores de una empresa de servicios a partir de las prácticas del área de recursos humanos (García & Carvajal, 2007). Realizamos el estudio etnográfico, a través de instrumentos para la recolección y el análisis de la información. En la recolección empleamos lectura de documentos, observación participante conversaciones informales y entrevistas a profundidad. Hicimos el análisis a partir de los repertorios interpretativos, como regularidades o patrones que se mantienen en el discurso a pesar de la variabilidad del mismo (Potter & Wheterell, 1996). Los resultados enuncian el uso de prácticas organizacionales que constituyen la subjetividad de los empleados como autónomos, comprometidos y fl exibilizados, características propias del mundo laboral contemporáneo.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	ĬbērAM	es-ES
dc.relation	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.2206/153
dc.source	Revista Iberoamericana de Psicología; Vol. 2 Núm. 2 (2009): Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología; 57-64	es-ES
dc.source	2500-6517
dc.source	2027-1786
dc.subject	Organizational Psychology	en-US
dc.subject	Human Resources	en-US
dc.subject	Subjectivity	en-US
dc.subject	Psicología Organizacional	es-ES
dc.subject	Recursos Humanos	es-ES
dc.subject	Subjetividad	es-ES
dc.subject	Psicologia Organizacional	pt-BR
dc.subject	Recursos Humanos	pt-BR
dc.subject	Subjetividade	pt-BR
dc.title	Human resources and contemporary work. An approach from the meanings constructed by employees of a service company in Bogotá-Colombia	en-US
dc.title	Recursos humanos y trabajo contemporáneo. Una aproximación desde los signifi cados construidos por empleados de una empresa de servicios en Bogotá-Colombia	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion