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Condiciones flexibles de trabajo y conocimiento psicológico: el caso del servicio tradicional de transporte de pasajeros en Bogotá, Colombia

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dc.creator Pulido Martínez, Hernán Camilo
dc.date 2008-12-31
dc.date.accessioned 2023-03-20T15:54:28Z
dc.date.available 2023-03-20T15:54:28Z
dc.identifier https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.1101
dc.identifier 10.33881/2027-1786.rip.1101
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/215219
dc.description This paper explores the relationship established between psychology and the world of work. Specifically, it considers psychological interventions conducted within the “traditional” urban passenger transport service in Bogotá, Colombia. Industrial, work and organizational psychology have not had major influence in this sector which is characterized by flexible working conditions, distributed property, conflicts between drivers and owners of the vehicles and malleability to be shaped accordingly to the contours of the city. The analysis of the place of psychology within this service targets individual and small group interventions (Hollway, 1991). These interventions are related to the particular working conditions of the traditional service, as well as to other work settings dedicated to offer services. Key words: Work Work Psychology, Industrial and Organizational Psychology, Working Conditions, Urban Transport. en-US
dc.description Este artículo explora la relación entre la psicología y el mundo del trabajo. Específicamente, se acerca a aplicaciones del conocimiento psicológico en el sistema de transporte urbano “tradicional” en Bogotá, Colombia. La psicología del trabajo/industrial/organizacional no ha tenido mayor trascendencia en este sector que se caracteriza por: la propiedad distribuida, la flexibilidad laboral, la maleabilidad para extenderse a todas las áreas de la ciudad, así como también por una multitud de conflictos entre conductores y propietarios de los vehículos. El análisis del lugar de la psicología en este servicio se adelanta a partir de los dos niveles en los que frecuentemente se adelantan las intervenciones psicológicas en el trabajo: el individuo y los pequeños grupos (Hollway, 1991). Se relacionan estas intervenciones con las particulares condiciones laborales que se presentan en el sector y con otros ámbitos laborales dedicados a prestar servicios. es-ES
dc.format application/pdf
dc.language spa
dc.publisher ĬbērAM es-ES
dc.relation https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.1101/111
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dc.source Revista Iberoamericana de Psicología; Vol. 1 Núm. 1 (2008): REVISTA IBEROAMERICANA DE PSICOLOGIA: Ciencia y Tecnología; 9-18 es-ES
dc.source 2500-6517
dc.source 2027-1786
dc.subject Work psychology en-US
dc.subject Organizational Industrial Psychology en-US
dc.subject Working conditions en-US
dc.subject Urban Transport en-US
dc.subject Psicología del trabajo es-ES
dc.subject Psicología Industrial Organizacional es-ES
dc.subject Condiciones de trabajo es-ES
dc.subject Transporte Urbano es-ES
dc.subject Psicologia do trabalho pt-BR
dc.subject Psicologia industrial organizacional pt-BR
dc.subject Condições de trabalho pt-BR
dc.subject Transporte urbano pt-BR
dc.title Condiciones flexibles de trabajo y conocimiento psicológico: el caso del servicio tradicional de transporte de pasajeros en Bogotá, Colombia es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion


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