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Estudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados

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dc.creator Santiago Ortega, Rosaliz
dc.creator Medina Rivera, Zulma
dc.creator Castro Gonzáles, Segundo
dc.date 2021
dc.date.accessioned 2023-03-17T19:16:49Z
dc.date.available 2023-03-17T19:16:49Z
dc.identifier 1541-8561
dc.identifier https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63169773002
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/207702
dc.description "Esta investigación tuvo como propósito analizar la percepción que tienen los empleados sobre distintas variables (tales como género, generación, religión y nacionalidad) sobre el Clima de aceptación de la diversidad (CAID), y este sobre la Percepción sobre orientación sexual (POS). La información se recopiló mediante un cuestionario validado suministrado a 509 trabajadores pertenecientes a diferentes áreas de negocios, y se analizaron los resultados con los modelos Structural Equation Models-Partial Least Square. Este estudio encontró que el CAID tiene una relevancia importante y positiva sobre la POS de los trabajadores, y que la percepción del género del empleado está influenciada fuertemente por la generación del trabajador. Otros modelos que han intentado medir el CAID no han incluido la variable POS, a diferencia de esta investigación, la cual aporta a la disciplina de Recursos Humanos."
dc.format application/pdf
dc.language es
dc.publisher Universidad de Puerto Rico
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631
dc.rights Forum Empresarial
dc.source Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.26
dc.subject Administración y Contabilidad
dc.subject género
dc.subject religión
dc.subject diversidad generacional
dc.subject clima de aceptación de la diversidad
dc.subject percepción sobre la orientación sexual
dc.title Estudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados
dc.type artículo científico


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