Gestión y análisis de los fenómenos en las organizaciones

Espinosa Infante, Elvia; Ramírez Faúndez, Jaime; Carrillo Andrés, Sandra Alejandra; Morales Franco, Esther; Zarur Osorio, Antonio Elías; Martínez Arenas, Rafael; Lozano Carrillo, Oscar; De la Rosa Alburquerque, Ayuzabet; Pérez Camacho, Magali; Contreras Manrique, Julio César; Hernández Magallón, Arturo; Garibay Suárez, Alfredo; Castillejos Hinojosa, Jair de Jesús; López Sánchez, Viridiana Giselle; Martínez Cervantes, Nancy Fabiola; Godínez Rivera, María Teresa

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Colección de los Centros Asociados
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México
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División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha
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dc.creator	Espinosa Infante, Elvia
dc.creator	Ramírez Faúndez, Jaime
dc.creator	Carrillo Andrés, Sandra Alejandra
dc.creator	Morales Franco, Esther
dc.creator	Zarur Osorio, Antonio Elías
dc.creator	Martínez Arenas, Rafael
dc.creator	Lozano Carrillo, Oscar
dc.creator	De la Rosa Alburquerque, Ayuzabet
dc.creator	Pérez Camacho, Magali
dc.creator	Contreras Manrique, Julio César
dc.creator	Hernández Magallón, Arturo
dc.creator	Garibay Suárez, Alfredo
dc.creator	Castillejos Hinojosa, Jair de Jesús
dc.creator	López Sánchez, Viridiana Giselle
dc.creator	Martínez Cervantes, Nancy Fabiola
dc.creator	Godínez Rivera, María Teresa
dc.date	2022-04-22T22:52:01Z
dc.date	2022-04-22T22:52:01Z
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2023-03-16T20:30:32Z
dc.date.available	2023-03-16T20:30:32Z
dc.identifier	978-607-28-2202-3
dc.identifier	http://hdl.handle.net/11191/8753
dc.identifier	https://doi.org/10.24275/uama.8599.8753
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/196946
dc.description	272 páginas.
dc.description	En el primer capítulo se presenta La función directiva y la gestión de la innovación basada en la recreación del ser social … en él se plantea que la función directiva en las organizaciones económicas contemporáneas exige un proceso continuo de análisis y reflexión ya que hay profundos cambios debidos a la globalización. El segundo capítulo trata sobre la administración y gestión, fenómenos organizacionales en el eje del discurso social, que tiene como objetivo distinguir la diferencia entre administración y gestión. Los autores sostienen que estos conceptos son diferentes ya que una y otra representan elaboraciones discursivas con diferentes propósitos. El capítulo tres, Reflexión del aspecto social en la formación de los estudiantes de administración a través de la revisión de los Planes y Programas impartidos en la UAM, UNAM, IPN y La Salle, … tiene por objetivo realizar un análisis comparativo a partir de la revisión de diferentes Planes de Estudio de Instituciones de Educación Superior, públicas y privadas. … El capítulo cuatro se titula Problemas y agenda de investigación organizacionales de la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Los autores sostienen que la política pública, las organizaciones y las relaciones entre éstas pueden entenderse como fenómenos organizacionales y por tanto ser estudiadas desde la perspectiva organizacional. El capítulo cinco, que lleva por título Vicisitudes de la incorporación tecnológica en la organización a propósito de los sistemas de información. Los autores sostienen que cuando se incorpora tecnología en una organización se hace visible la resistencia al cambio de algunas generaciones, lo que permite visibilizar la brecha generacional y la necesidad de alfabetización digital. Podemos decir que este capítulo conceptualiza, revisa, estudia y advierte sobre las vicisitudes de la incorporación tecnológica en la organización a propósito de los sistemas de información. El sexto y último capítulo del libro se titula LIA: emprendimiento de mujeres en una startup. En este trabajo se presentan las interrogantes surgidas después de que una de las autoras ganara un premio internacional en una startup. Las consideraciones versan sobre el sistema capitalista y las startup como organizaciones que fomentan el emprendimiento; lo que obliga a las autoras a explicar qué significa emprendimiento y específicamente emprendimiento femenino, para poder exponer el caso LIA, que es el emprendimiento femenino ganador del premio internacional.
dc.format	pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades.
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rights	openAccess
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
dc.subject	HD58.7
dc.subject	Organizational behavior.
dc.subject	Management.
dc.subject	Comportamiento organizacional.
dc.subject	Administración.
dc.title	Gestión y análisis de los fenómenos en las organizaciones
dc.type	Libro