Presentación [del libro Mujeres en las organizaciones]

Espinosa Infante, Elvia

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México
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División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha
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dc.creator	Espinosa Infante, Elvia
dc.date	2022-08-01T20:52:26Z
dc.date	2022-08-01T20:52:26Z
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2023-03-16T20:29:52Z
dc.date.available	2023-03-16T20:29:52Z
dc.identifier	http://hdl.handle.net/11191/8917
dc.identifier	https://doi.org/10.24275/uama.8714.8917
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/196881
dc.description	Se expone como es que a través del devenir histórico a las mujeres se les han negado derechos fundamentales. Disciplinas como la antropología, la filosofía, la sociología, el psicoanálisis, etcétera, en un intento por comprender las relaciones asimétricas entre los sexos han estudiado la situación de la mujer en el devenir histórico y han logrado construir la categoría género. Su construcción ha estado atravesada por movimientos sociales y luchas políticas y en lo académico permeada por la oposición entre lo biológico y lo cultural. Ahora bien, desde el siglo pasado, debido a los movimientos de liberación de las mujeres, en lo político, económico y social ha mejorado la situación de estas. Sin embargo, la segregación por sexo persiste. La perspectiva de género busca explicar la acción humana como un producto construido con base en un sentido subjetivo. Además, el género ya no se refiere únicamente a la mujer ya que ahora se habla de masculinidad, teorías gays, transgénero, etcétera, como posturas analíticas productivas para entender condiciones específicas de personas diversas en el mundo. Los estudios de las organizaciones no pueden estar al margen de este debate. Se señala, que es importante dentro de los Estudios Organizacionales, las investigaciones de género. Se reconoce que la construcción del género implica a hombres y mujeres, sin embargo en este documento “Mujeres en las organizaciones” solo se hablará de la situación de las mujeres, en cada uno de sus siete capítulos, los cuales se resumen en esta presentación.
dc.format	pdf
dc.format	Born digital
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades.
dc.relation	http://hdl.handle.net/11191/8916
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rights	openAccess
dc.source	Mujeres en las organizaciones (2019). ISBN 978-607-28-1649-7
dc.subject	CIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::GRUPOS SOCIALES::POSICIÓN SOCIAL DE LA MUJER
dc.subject	HV6250.4.W65
dc.subject	Women--Violence against.
dc.subject	Sex discrimination against women.
dc.subject	Women's rights
dc.subject	Discriminación sexual contra las mujeres.
dc.subject	Derechos de la mujer.
dc.title	Presentación [del libro Mujeres en las organizaciones]
dc.type	Capítulo de libro
dc.type	bookPart