Factores predictores del índice de rotación de personal: el caso de una empresa maquiladora en Reynosa

Langle Flores, Miguel Angel; Méndez Cabrera, Olegario; Sánchez Saavedra, Jimena

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Colección de los Centros Asociados
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México
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División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha
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dc.creator	Langle Flores, Miguel Angel
dc.creator	Méndez Cabrera, Olegario
dc.creator	Sánchez Saavedra, Jimena
dc.date	2021
dc.date.accessioned	2023-03-16T20:28:30Z
dc.date.available	2023-03-16T20:28:30Z
dc.identifier	0185-3937
dc.identifier	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41370425008
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/196849
dc.description	"La hegemonía de la industria maquiladora ha sido esencial al dilucidar el funcionamiento económico de las localidades mexicanas fronterizas con Estados Unidos. Sin embargo, el grueso de las empresas maquiladoras presenta un alto índice de rotación de personal (IRP) que incrementa los costos de producción. Dado lo anterior, a partir de la información anual de altas y bajas en una maquiladora reynosense, en el presente trabajo se determina la correlación entre la rotación de personal y los factores subyacentes de carácter laboral y socioeconómico, a través de diversos modelos de regresión Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) y Mínimos Cuadrados en 2 etapas (MC2E) y un modelo de respuesta binaria tipo Probit. La prueba de Hausman (1978) sugiere una mayor eficiencia o menor varianza en las estimaciones con MC2E, y se confirma la participación mayoritaria de mujeres jóvenes solteras en el sector maquilador con un ciclo discontinuo al interior del mercado laboral."
dc.format	application/pdf
dc.language	es
dc.publisher	Universidad Autónoma Metropolitana
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=413
dc.rights	Análisis Económico
dc.source	Análisis Económico (México) Num.93 Vol.XXXVI
dc.subject	Economía y Finanzas
dc.subject	J0
dc.subject	M0
dc.subject	Rotación de personal
dc.subject	Industria Maquiladora
dc.subject	Variable Instrumental
dc.title	Factores predictores del índice de rotación de personal: el caso de una empresa maquiladora en Reynosa
dc.type	artículo científico