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Las organizaciones como sistemas complejos

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dc.creator Guerrero Sánchez, Pablo
dc.creator Guerrero Grajeda, José
dc.creator R. Pérez Mayo, Augusto
dc.date 2021
dc.date.accessioned 2023-03-16T19:17:44Z
dc.date.available 2023-03-16T19:17:44Z
dc.identifier 0188-7742
dc.identifier https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26772218007
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/195870
dc.description "Se estudian las organizaciones como sistemas complejos, en tanto que operan bajo incertidumbre y fluctuación con características de no linealidad, caoticidad, autoorganización, fractalidad; complejidad relacional –con procesos de diferenciación–, y cognitiva como diferente naturaleza de trabajo, en una sociedad global y de conocimiento, tecnología y toma de decisiones; y con diferentes tipos, en particular las relacionadas con la educación como las universidades, pero también sistemas de organizaciones en red donde se reconocen factores globales, organizacionales y singulares, así como concretos que se vinculan de forma dialéctica. Se ilustra la relevancia de las matemáticas en cierto tipo de análisis de las organizaciones, que ayuda a entender a éstas como sistemas abiertos y complejos."
dc.format application/pdf
dc.language es
dc.publisher Universidad Autónoma Metropolitana
dc.relation http://www.redalyc.org/revista.oa?id=267
dc.rights Política y Cultura
dc.source Política y Cultura (México) Num.56
dc.subject Política
dc.subject Organizaciones
dc.subject sistemas complejos
dc.subject comportamiento organizacional
dc.subject sistemas de ecuaciones no lineales
dc.title Las organizaciones como sistemas complejos
dc.type artículo científico


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