Desde el inicio de la sociolingüística como un campo de estudio, los investigadores están conscientes del hecho de que el lenguaje varia de acuerdo con los atributos del hablante así como con el contexto de la situación. Sorprendentemente se conoce poco acerca de la naturaleza de esta variación, en gran parte debido a la dificultad para identificar los factores controladores de la variación. El presente trabajo examinalos principios organizacionales que sustentan el proceso de cambio entre los estilos de habla casual y monitoreada. Se busca responder a las siguientes preguntas de investigación: 1) ¿Qué rasgos contextuales influyen en el proceso de automonitoreo para que el hablante ponga atención en el modo en que él o ella está hablando, además de lo que él o ella está diciendo? 2) ¿Qué activa el cambio de estilo? ¿Qué rasgos discursivos ocurren en el estilo casual y en el monitoreado? Para contestar estas preguntas, se realizó un análisis sociolingüístico variacionista en el cual la variable dependiente fue la unidad de habla y las variables independientes fueron los parámetros contextuales y discursivos que parecían tener una influencia en el cambio de estilo.