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"Is brief that space in which you are not?" Gender inequalities in academic economic history in Uruguay

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dc.creator Azar, Paola
dc.creator Camou, María
dc.creator Hernández, Melissa
dc.creator Maubrigades, Silvana
dc.creator Román, Carolina
dc.date 2022-11-07
dc.date.accessioned 2023-03-16T18:29:18Z
dc.date.available 2023-03-16T18:29:18Z
dc.identifier http://alhe.mora.edu.mx/index.php/ALHE/article/view/1329
dc.identifier 10.18232/1329
dc.identifier.uri https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/190061
dc.description This article provides evidence on gender inequalities in Economic History’s academic practice in Uruguay. It is based on data about careers, production and perceptions of members of the Uruguayan Economic History Association (AUDHE).  The paper finds that along with the increasing professionalization of academic Economic History, women have tended to lag behind in institutional participation, the completion of upper studies and the beginning of their academic career. We identify a “glass ceiling”, gender segregation in the research agendas and a stagnant participation of female authors in the overall production. In terms of perceptions, even though the academic community recognizes gender disparities, women mostly attribute them to the labor organization system while men put the accent on women’s attitude. en-US
dc.description Este trabajo brinda evidencia sobre las desigualdades de género en la práctica académica de la historia económica en Uruguay. Se basa en datos sobre carrera laboral, producción y percepciones de los miembros de la Asociación Uruguaya de Historia Económica (AUDHE). Se encontró que, con la profesionalización y expansión de la historia económica, las mujeres han tendido a rezagarse en la participación institucional, la culminación de los estudios superiores y el inicio de la carrera académica. En el desempeño profesional, se identifica un techo de cristal, segregación de las agendas de investigación por género y estancamiento en la proporción de autoras en la producción total. En términos de percepciones, si bien la comunidad académica reconoce las disparidades de género, las mujeres las atribuyen, mayoritariamente, al sistema de organización del trabajo. Los varones, por su parte, colocan el acento en la actitud de las mujeres. es-ES
dc.format application/pdf
dc.format text/xml
dc.language spa
dc.publisher Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora es-ES
dc.relation http://alhe.mora.edu.mx/index.php/ALHE/article/view/1329/1926
dc.relation http://alhe.mora.edu.mx/index.php/ALHE/article/view/1329/1927
dc.rights Derechos de autor 2023 Paola Azar, María Camou, Melissa Hernández, Silvana Maubrigades, Carolina Román es-ES
dc.rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 es-ES
dc.source América Latina en la Historia Económica; Vol. 30 Núm. 1 (2023): enero-abril; 1-29 es-ES
dc.source América Latina en la Historia Económica; Vol 30 No 1 (2023): jan-Apr; 1-29 en-US
dc.source América Latina en la Historia Económica; v. 30 n. 1 (2023): janeiro-abril; 1-29 pt-BR
dc.source 2007-3496
dc.source 1405-2253
dc.source 10.18232/20073496v30n1
dc.title "Is brief that space in which you are not?" Gender inequalities in academic economic history in Uruguay en-US
dc.title "¿Es breve el espacio en que no estás?" Desigualdades de género en la participación y producción académica en historia económica en Uruguay es-ES
dc.type info:eu-repo/semantics/article
dc.type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type Artículo revisado por pares es-ES


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