The Spanish Companies and Institutions need to adapt to a global, impredictable changing and they must be continue growing in a hard competence environment. This article aim is to inform and prevent about the importance of internal communication like key in this new economy of Information and Knowledge Society. Crisis management means crucial decision making and the Internal Gestion Communication recomended is the goal. Its means to inform to employees by strategic planning. The future of de Spanish Enterprises and Institutions could well depend on how successfully the professional manage the change.
Las empresas e instituciones españolas inmersas en la sociedad del conocimiento, necesitan adaptarse a una economía global que va más allá de la competencia europea y a sus cambios impredecibles. La problemática de la Dirección y sus empleados radica* principalmente en sus carencias y/o deficiencias comunicativas debido a que no está profesionalizada la gestión de comunicación ni tampoco hay una planificación adecuada. El futuro de las Empresas e Instituciones Españolas, dependerá de la forma acertada que el profesional responsable dirija el cambio. Este artículo, tiene como fin informar y prevenir acerca de la importancia de la comunicación interna como gestión clave en la difusión del conocimiento organizacional a través de un plan estratégico.