The history of the wage relation shows us that a transfer process of certain domestic activities to capitalist production has taken place. This process depends on the yielding of benefits (in the case of the business sphere) or on the state’s redistribution of the wealth generated by the body of workers. The increasing participation of women in the labour market and the substitution of some domestic goods and services by socialized production involve an inherently unstable process of reorganization of time and social categories. This fact brings up the need of analysing not only the position of women and men in the mentioned reorganization, but also the social dynamics which support them. In order to explain such dynamics this paper expresses the need to specify what we mean when we talk about gender relations. Our methodological alternative to determine this concept is to study the interdependence between domestic and wage relations.
Una mirada a la historia de la relación salarial nos muestra cómo a lo largo del tiempo se ha ido desarrollando un proceso de transferencia de ciertas actividades, llevadas a cabo originalmente bajo relaciones domésticas, hacia la producción socializada bajo relaciones capitalistas, proceso que queda supeditado a la obtención de un beneficio (si es el ámbito empresarial quien las desarrolla) o a la redistribución estatal de la riqueza generada por el conjunto de los trabajadores. La creciente participación de las mujeres en el mercado de trabajo y la sustitución de algunos bienes y servicios domésticos por la producción socializada implican una reordenación, consustancialmente inestable, de los tiempos y las categorías sociales, lo que plantea la pertinencia de analizar no sólo la posición que ocupan varones y mujeres en dicha reordenación, sino también las dinámicas sociales que la constituyen.