Estudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protección

Gelvez Ramírez, Yuly; Pinilla Sánchez, María Camila

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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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Instituto de Estudios Políticos - IEP - Cosecha
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dc.contributor	Lamo Gómez, Jorge Eduardo
dc.contributor	https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001403054
dc.creator	Gelvez Ramírez, Yuly
dc.creator	Pinilla Sánchez, María Camila
dc.date	2020-06-26T16:48:37Z
dc.date	2020-06-26T16:48:37Z
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2022-03-14T18:45:43Z
dc.date.available	2022-03-14T18:45:43Z
dc.identifier	http://hdl.handle.net/20.500.12749/552
dc.identifier	instname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB
dc.identifier	reponame:Repositorio Institucional UNAB
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/18134
dc.description	De acuerdo a nuestra Constitución, Colombia es un Estado Social de Derecho y también establece en su artículo 13, derechos fundamentales para sujetos de especial protección, así «El Estado protegerá especialmente a aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancias de debilidad manifiesta y sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se comentan» Y el artículo 53, en el cual El Estado y la Ley deben propender por la estabilidad laboral del trabajador colombiano. Revisaremos la figura de la estabilidad laboral, desde el ámbito legal nacional e internacional, cuales son los parámetros emitidos por la Organización Internacional del Trabajo, para la protección de este derecho frente a los contemplados por la legislación interna. Finalizaremos con nuestra conclusión acerca de la efectividad en nuestro país, sobre la garantía del respeto del derecho a la estabilidad laboral «reforzada».
dc.description	Introducción .................................................................................................................................. 10 1. Principios del derecho de trabajo .............................................................................................. 15 1.1 Principio de Estabilidad. ..................................................................................................... 16 1.2 Principio de protección especial a la mujer, a la maternidad y la lactancia. ....................... 19 2. Estabilidad Laboral Reforzada .................................................................................................. 23 2.1 Noción General. .................................................................................................................. 23 2.2. Clases de Estabilidad Laboral Reforzada. .......................................................................... 25 2.2.1. Directivos de Sindicatos (fuero sindical). .................................................................... 25 2.2.2. Trabajadores Discapacitados, (por origen o enfermedad profesional). ....................... 25 2.2.3. Por Embarazo y/o periodo de Lactancia. ..................................................................... 26 3. Marco Legal nacional e internacional de Protección a la Estabilidad Laboral Reforzada ....... 29 3.1. Constitución Política Colombiana. ..................................................................................... 30 3.2 Código Sustantivo del Trabajo. ........................................................................................... 32 3.3. Marco Internacional de Protección a la Maternidad. ......................................................... 33 3.3.1. Organización Internacional del Trabajo – OIT. ........................................................... 34 3.3.2. Del Convenio N° 183 de 2000. .................................................................................... 35 3.4 Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados – ACNUR ..................... 41 3.5 Pacto Internacional de los Derechos Económicos y Sociales. ............................................ 42 Estabilidad Laboral Reforzada: Fuero de Maternidad. Contrato de Prestación de Servicio \| 6 3.6 Declaración Universal de los Derechos Humanos. ............................................................ 44 3.7 Asamblea general de la ONU. ............................................................................................ 45 3.8 Protocolo de San Salvador. ................................................................................................ 48 4. Mecanismos de Protección a la Maternidad ............................................................................. 50 4.1. Acción de Tutela. Artículo 86 Constitución Política. ........................................................ 50 4.2. Jurisdicción Ordinaria Laboral. .......................................................................................... 51 4.3. Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. ................................................................ 52 5. Desarrollo Jurisprudencial del Fuero de Maternidad ................................................................ 53 6. Conclusiones ........................................................................................................................... 118 Referencias Bibliográficas .......................................................................................................... 122 Apéndices .................................................................................................................................... 124
dc.description	Pregrado
dc.description	According to our Constitution, Colombia is a Social State of Law and it also establishes in its article 13, fundamental rights for subjects of special protection, thus "The State will especially protect those people who, due to their economic, physical or mental condition, are in circumstances of manifest weakness and will punish the abuses or mistreatments that are commented against them ”And article 53, in which the State and the Law must promote the labor stability of the Colombian worker. We will review the figure of job stability, from the national and international legal sphere, which are the parameters issued by the International Labor Organization, for the protection of this right against those contemplated by internal legislation. We will conclude with our conclusion about the effectiveness in our country, about the guarantee of respect for the right to "reinforced" job stability.
dc.format	application/pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
dc.publisher	Facultad Ciencias Jurídicas y Políticas
dc.publisher	Pregrado Derecho
dc.relation	Gelvez Ramírez, Yuly, Pinilla Sánchez, María Camila (2018). Estudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protección. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB
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dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rights	Abierto (Texto Completo)
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subject	Law
dc.subject	Job stability
dc.subject	Right to work
dc.subject	Licenses (Work)
dc.subject	Woman work
dc.subject	Law and legislation
dc.subject	Investigations
dc.subject	Analysis
dc.subject	Enhanced labor stability
dc.subject	Right to work
dc.subject	Fundamental Law
dc.subject	Subjects of special protection
dc.subject	Social State of Law
dc.subject	Guarantees
dc.subject	Women in a state of pregnancy
dc.subject	Breastfeeding period
dc.subject	Union jurisdiction
dc.subject	Disabled
dc.subject	Mother head of the family
dc.subject	Maternity jurisdiction
dc.subject	Benefit contract services
dc.subject	Guardianship Action
dc.subject	Labor reinstatement
dc.subject	Compensation
dc.subject	Ministry of Labor
dc.subject	Ineffective dismissal
dc.subject	Derecho
dc.subject	Estabilidad laboral
dc.subject	Licencias (Trabajo)
dc.subject	Trabajo de la mujer
dc.subject	Derecho y legislación
dc.subject	Investigaciones
dc.subject	Análisis
dc.subject	Estabilidad laboral reforzada
dc.subject	Derecho al trabajo
dc.subject	Derecho Fundamental
dc.subject	Sujetos de especial protección
dc.subject	Estado Social de Derecho
dc.subject	Garantías
dc.subject	Mujeres en estado de embarazo
dc.subject	Período de lactancia
dc.subject	Fuero sindical
dc.subject	Discapacitados
dc.subject	Madre cabeza de familia
dc.subject	Fuero de maternidad
dc.subject	Contrato de prestación de servicios
dc.subject	Acción de Tutela
dc.subject	Reintegro laboral
dc.subject	Indemnización
dc.subject	Ministerio de Trabajo
dc.subject	Despido ineficaz
dc.title	Estudio del alcance de la jurisprudencia respecto de la estabilidad reforzada: fuero de maternidad en los contratos de prestación de servicios y mecanismos de protección
dc.title	Study of the scope of jurisprudence regarding enhanced stability: maternity jurisdiction in service provision contracts and protection mechanisms
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type	Trabajo de Grado
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type	http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.coverage	Bucaramanga (Colombia)
dc.coverage	Bucaramanga (Santander, Colombia)