Violations of the right to job stability: the case of early dismissal

Zambrano Rivera, Linda Keila

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Colección de los Centros Asociados
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Ecuador
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Facultad de Ciencias Humanas, Pontificia Universidad Católica del Ecuador - FCH-PUCE - Cosecha
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dc.creator	Zambrano Rivera, Linda Keila
dc.date	2022-06-08
dc.date.accessioned	2023-03-15T20:06:13Z
dc.date.available	2023-03-15T20:06:13Z
dc.identifier	http://www.revistarfjpuce.edu.ec/index.php/rfj/article/view/224
dc.identifier	10.26807/rfj.vi8.224
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/180625
dc.description	This research analyzes the legal figure of early dismissal considered in the Labor Code for the private sector and its relationship with a potential violation of the right to job stability. Thus, an analysis is proposed based on data collected in the city of Guayaquil (the metropolis has been taken as a case study). This “miscellany” is relevant because its legal antecedents are related to a current “contradiction” between Articles 33 and 325 of the Constitution and Article 188 of the Labor Code. According to these legal norms, work is a right, a social duty, and an essential source of income for the family economy. However, in the author’s opinion, the State does not end up effectively guaranteeing the right to work. Nor does it protect workers’ rights by applying early dismissal, thus violating the principles of stability and continuity of work. Therefore, after a review of the literature, this contribution uses the application of surveys and group interviews (focus groups). These techniques were relevant to identify among men of law the cause and consequences of early dismissal and illustrate aspects such as workers’ compensation in the event of early dismissal, the application of fines to employers, and other related aspects. JEL CODE: F16, J01.	en-US
dc.description	ABSTRACTThis research analyzes the legal figure of early dismissal considered in the Labor Code for the private sector and its relationship with a potential violation of the right to job stability. Thus, an analysis is proposed based on data collected in the city of Guayaquil (the metropolis has been taken as a case study). This “miscellany” is relevant because its legal antecedents are related to a current “contradiction” between Articles 33 and 325 of the Constitution and Article 188 of the Labor Code. According to these legal norms, work is a right, a social duty, and an essential source of income for the family economy. However, in the author’s opinion, the State does not end up effectively guaranteeing the right to work. Nor does it protect workers’ rights by applying early dismissal, thus violating the principles of stability and continuity of work. Therefore, after a review of the literature, this contribution uses the application of surveys and group interviews (focus groups). These techniques were relevant to identify among men of law the cause and consequences of early dismissal and illustrate aspects such as workers’ compensation in the event of early dismissal, the application of fines to employers, and other related aspects. KEYWORDS: Social and economic rights, legal systems, law, labor, code. RESUMENEste artículo analiza la figura jurídica del despido intempestivo considerada en el Código del Trabajo para el sector privado y su relación con una potencial violación del derecho a la estabilidad laboral. En ese sentido, se plantea un análisis a partir de datos recabados en la ciudad de Guayaquil (metrópoli tomada como caso de estudio). Este aporte es relevante y adquiere mayor notoriedad si se considera que sus antecedentes se encuentran en la contradicción entre los artículos 33 y 325 de la Constitución de la República y el artículo 188 del Código del Trabajo. Según estas normas legales, el trabajo es un derecho, un deber social y una fuente de ingresos esencial para la economía familiar. Sin embargo, en opinión de la autora, el Estado no termina por garantizar de manera efectiva el derecho al trabajo. Tampoco protege los derechos de los trabajadores al aplicar el despido intempestivo, violando de esta forma los principios de estabilidad y continuidad laboral. Por lo tanto, después de una revisión de la literatura, este aporte recurre a la aplicación de encuestas y entrevistas grupales (focus group). Estas técnicas fueron relevantes para identificar entre hombres de leyes la causa y las consecuencias del despido intempestivo y, asimismo, ilustrar aspectos como la compensación de los trabajadores en caso de despido intempestivo, la aplicación de multas a los empleadores y otros aspectos relacionados. CÓDIGO JEL: F16, J01.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Católica del Ecuador - PUCE: Centro de Publicaciones y Dirección de Investigación	es-ES
dc.relation	http://www.revistarfjpuce.edu.ec/index.php/rfj/article/view/224/180
dc.rights	Derechos de autor 2020 Revista de la Facultad de Jurisprudencia RFJ	es-ES
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia ; Núm. 11: Revista Facultad de Jurisprudencia	es-ES
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia ´(Journal Faculty of Jurisprudence); Núm. 11: Revista Facultad de Jurisprudencia	en-US
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia; Núm. 11: Revista Facultad de Jurisprudencia	fr-FR
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia; Núm. 11: Revista Facultad de Jurisprudencia	it-IT
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia ; Núm. 11: Revista Facultad de Jurisprudencia	pt-BR
dc.source	2588-0837
dc.source	10.26807/rfj.v11i11
dc.subject	Social and economic rights	en-US
dc.subject	legal systems	en-US
dc.subject	law	en-US
dc.subject	labor	en-US
dc.subject	code	en-US
dc.subject	derechos sociales y económicos	es-ES
dc.subject	régimen jurídico	es-ES
dc.subject	derecho	es-ES
dc.subject	trabajo	es-ES
dc.subject	código	es-ES
dc.title	Violations of the right to job stability: the case of early dismissal	en-US
dc.title	Vulneraciones al derecho a la estabilidad laboral: el caso del despido intempestivo	es-ES
dc.title	Vulneraciones al derecho a la estabilidad laboral: el caso del despido intempestivo	fr-FR
dc.title	Vulneraciones al derecho a la estabilidad laboral: el caso del despido intempestivo	it-IT
dc.title	Vulneraciones al derecho a la estabilidad laboral: el caso del despido intempestivo	pt-BR
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion