La industria de la construcción se encuentra en constante cambio con demandas cada vez más puntuales y con regulaciones menos específicas dependiendo de la naturaleza del trabajo. En México, a pesar de las normas y reglamentos que existen actualmente, no hay un código de edificación sustentable. Las empresas requieren una guía a base de indicadores que sean fácilmente identificables y aplicables sin importar el tipo de proyecto en que trabajen. En el presente trabajo se realizó un análisis de la percepción de los trabajadores de una empresa caso de estudio (Grupo Constructor BCR del Bajío S. A. de C. V.) mediante la aplicación de un análisis de percepción de importancia de las áreas del Desarrollo Sustentable. Los resultados se derivan en una serie de indicadores que pueden ser integrados y amplificados al sistema de gestión de cualquier empresa que realice proyectos en el área de la construcción. Abstract The construction industry is constantly changing with increasingly specific demands and less specific regulations depending on the nature of the work. In Mexico, despite the rules and regulations that currently exist, there is no green building code. Companies require a guide based on indicators that are easily identifiable and applicable regardless of the type of project they work on. In the present work, an analysis of the perception of the workers of a company case study (Grupo Constructor BCR del Bajío S. A. de C. V.) was carried out by applying an analysis of the perception of importance of the areas of Sustainable Development. The results are derived in a series of indicators that can be integrated and amplified into the management system of any company that carries out projects in the construction area.