Cambio de ocupación laboral del trabajador y su incidencia en el derecho a la estabilidad laboral

Ramos Granda, Yesenia Alexandra; Albornoz  Parra, Karelis

DSpace Principal
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Colección de los Centros Asociados
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Ecuador
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Facultad de Ciencias Humanas, Pontificia Universidad Católica del Ecuador - FCH-PUCE - Cosecha
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dc.creator	Ramos Granda, Yesenia Alexandra
dc.creator	Albornoz Parra, Karelis
dc.date	2021-11-29
dc.date.accessioned	2022-03-29T18:53:54Z
dc.date.available	2022-03-29T18:53:54Z
dc.identifier	http://www.revistarfjpuce.edu.ec/index.php/rfj/article/view/354
dc.identifier	10.26807/rfj.v10i10.354
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/155395
dc.description	ABSTRACTThe main objective of this article is to analyze the incidence that the change of employment occupation has on the full exercise of the right to stability guaranteed by the Constitution, the International Treaties and the Labour Code, carrying out this analysis by means of a bibliographic and descriptive research, where the historical background of the right to work was determined, as well as the elements that make up the employment relationship, what makes up an employment contract, the principles that support the rights of workers, employment stability and its types, determining the main causes or practices that violate this right, especially the change of occupation. In this study, the incidences that occur with this type of action taken by the employer against the worker are analysed in a critical and doctrinaire manner, taking the change of occupation as an untimely dismissal from work. To achieve the objectives, a quantitative and qualitative KEYWORDS: labour, rule of law, personnel management, labour conflict, employment. RESUMENEste artículo tiene como objetivo principal analizar la incidencia que tiene el cambio de ocupación laboral sobre el ejercicio pleno del Derecho a la estabilidad que está garantizada al mismo en la Constitución, los Tratados Internacionales y el Código de Trabajo, llevándose a cabo este análisis por medio de la realización de una investigación bibliográfica y descriptiva, donde se determinaron los antecedentes históricos del Derecho al trabajo, también los elementos que conforman la relación de trabajo, lo que conforma un contrato laboral, los principios que sostienen los derechos de los trabajadores, la estabilidadlaboral y sus clases, determinándose las principales causas o prácticas que vulneran este derecho, especialmente el cambio de ocupación. En este estudio es analizado de manera crítica y doctrinaria las incidencias que se producen con este tipo de acciones realizadas por el empleador contra el trabajador, tomándose el cambio de ocupación como un despido laboral realizado de manera intempestiva. Para el logro de los objetivos se desarrolla un estudio cuantitativo y cualitativo, aplicándose como herramientas de recolección de datos las encuestas y las entrevistas, realizados a abogados en materia laboral y jueces del área, expulsando entre sus resultados que el 84% de los encuestados consideran que, si es vulnerado el derecho a la estabilidad por medio del cambio de ocupación, contradiciendo el mandato establecido en la carta magna, por lo que esnecesaria la reforma del Código del trabajo a fin de precautelar los derechos de los trabajadores que son menoscabados por parte de los empleadores en la actualidad CÓDIGO JEL: J28, J81	es-ES
dc.description	The main objective of this article is to analyze the incidence that the change of employment occupation has on the full exercise of the right to stability guaranteed by the Constitution, the International Treaties and the Labour Code, carrying out this analysis by means of a bibliographic and descriptive research, where the historical background of the right to work was determined, as well as the elements that make up the employment relationship, what makes up an employment contract, the principles that support the rights of workers, employment stability and its types, determining the main causes or practices that violate this right, especially the change of occupation. In this study, the incidences that occur with this type of action taken by the employer against the worker are analysed in a critical and doctrinaire manner, taking the change of occupation as an untimely dismissal from work. To achieve the objectives, a quantitative and qualitative KEYWORDS: labour, rule of law, personnel management, labour conflict, employment. JEL CODE: J28, J81	en-US
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Católica del Ecuador - PUCE: Centro de Publicaciones y Dirección de Investigación	es-ES
dc.relation	http://www.revistarfjpuce.edu.ec/index.php/rfj/article/view/354/223
dc.rights	Derechos de autor 2021 YESENIA ALEXANDRA RAMOS GRANDA	es-ES
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia ´(Journal Faculty of Jurisprudence); No. 10: Journal Faculty of Jurisprudence; 389	en-US
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia ; Núm. 10: Revista Facultad de Jurisprudencia ; 389	es-ES
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia; N° 10 : Journal Faculté de jurisprudence; 389	fr-FR
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia; N. 10: Rivista della Facoltà di Giurisprudenza; 389	it-IT
dc.source	Revista Facultad de Jurisprudencia ; Nº 10: Jornal Faculdade de Jurisprudência; 389	pt-BR
dc.source	2588-0837
dc.source	10.26807/rfj.v10i10
dc.subject	right to work	en-US
dc.subject	professional change	en-US
dc.subject	occupation	en-US
dc.subject	violation of rights	en-US
dc.subject	derecho al trabajo	es-ES
dc.subject	cambio profesional	es-ES
dc.subject	ocupación	es-ES
dc.subject	violación a los derechos	es-ES
dc.title	Cambio de ocupación laboral del trabajador y su incidencia en el derecho a la estabilidad laboral	es-ES
dc.title	Change in the worker's job occupation and its impact on the right to job stability	en-US
dc.title	Changement dans la profession du travailleur et son impact sur le droit à la stabilité d'emploi	fr-FR
dc.title	Cambiamento nell'occupazione del lavoratore e il suo impatto sul diritto alla stabilità del lavoro	it-IT
dc.title	Mudança na ocupação do trabalho do trabalhador e seu impacto sobre o direito à estabilidade no emprego	pt-BR
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion