In-house training for service company employees using information technology

Ilyashenko, Lubov K.; Smirnova, Zhanna V.; Vaganova, Olga I.; Kaznacheeva , Svetlana N.; Bystrova, Natalia V.

dc.creator	Ilyashenko, Lubov K.
dc.creator	Smirnova, Zhanna V.
dc.creator	Vaganova, Olga I.
dc.creator	Kaznacheeva , Svetlana N.
dc.creator	Bystrova, Natalia V.
dc.date	2020-03-31
dc.date.accessioned	2022-03-29T17:48:51Z
dc.date.available	2022-03-29T17:48:51Z
dc.identifier	https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/603
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/148985
dc.description	The article reveals the structure of the content of in-house training and retraining of employees, reflects the principles on which training is based and the functions that are performed by in-house professional training. Throughout the world and in Russia in particular, the subject of increased attention is the introduction of information technology. Therefore, the authors consider the in-house training of employees of the service company using the designated technologies. The agency Registration Agency, a limited liability company, was considered in the article. In 2018, among its employees, a survey was conducted that revealed the desire of employees to improve their skills through electronic courses provided by Nizhny Novgorod State Pedagogical University. It was attended by 30 respondents. After the meeting, employees were asked to undergo training on the organization of personal effectiveness. The training was conducted successfully and, based on the data obtained, we concluded that there is a need for further closer cooperation between organizations, therefore, we presented a plan of interaction between Nizhny Novgorod State Pedagogical University named after Kozma Minin and the Registration Agency limited liability company, the result of which in the future should be the achievement of benefits for both parties, that is, an increase in the intensification of the organization’s activities "and The effectiveness of the training of future graduates of the “Service” field of study.	en-US
dc.description	El artículo revela la estructura del contenido de la capacitación interna y el reciclaje de los empleados, refleja los principios en los que se basa la capacitación y las funciones que realiza la capacitación profesional interna. En todo el mundo y en Rusia en particular, el tema de mayor atención es la introducción de la tecnología de la información. Por lo tanto, los autores consideran la capacitación interna de los empleados de la empresa de servicios utilizando las tecnologías designadas. La agencia, la Agencia de Registro, una compañía de responsabilidad limitada, fue considerada en el artículo. En 2018, entre sus empleados, se realizó una encuesta que reveló el deseo de los empleados de mejorar sus habilidades a través de cursos electrónicos proporcionados por la Universidad Pedagógica Estatal de Nizhny Novgorod. Asistieron 30 encuestados. Después de la reunión, se pidió a los empleados que recibieran capacitación sobre la organización de la efectividad personal. La capacitación se realizó con éxito y, en base a los datos obtenidos, concluimos que existe la necesidad de una cooperación más estrecha entre las organizaciones, por lo tanto, presentamos un plan de interacción entre la Universidad Pedagógica del Estado de Nizhny Novgorod, cuyo nombre es Kozma Minin y la Agencia de Registro limitada empresa de responsabilidad, cuyo resultado en el futuro debería ser el logro de beneficios para ambas partes, es decir, un aumento en la intensificación de las actividades de la organización "y la efectividad de la capacitación de futuros graduados del campo de estudio" Servicio".	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.format	application/epub+zip
dc.language	eng
dc.publisher	CICSHAL-RELIGACIÓN. CENTRO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES DESDE AMÉRICA LATINA	en-US
dc.relation	https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/603/575
dc.relation	https://revista.religacion.com/index.php/religacion/article/view/603/576
dc.rights	Copyright (c) 2020 RELIGACION	en-US
dc.source	Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades; Vol. 5 Núm. 23 (2020): Federico Engels: A 200 años de su nacimiento; 105-110	es-ES
dc.source	Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades; Vol. 5 No. 23 (2020): Federico Engels: 200 years after his birth; 105-110	en-US
dc.source	Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades; v. 5 n. 23 (2020): Federico Engels: 200 years after his birth; 105-110	pt-BR
dc.source	2477-9083
dc.subject	service company, employees, higher education institution, students, information technology.	en-US
dc.subject	empresa de servicios, empleados, institución de educación superior, estudiantes, tecnología de la información.	es-ES
dc.title	In-house training for service company employees using information technology	en-US
dc.title	Capacitación interna para empleados de empresas de servicios que utilizan tecnología de la información	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Sección general	es-ES
dc.type	Sección general	en-US