The study aims to study the role of intangible assets in the banking sector using mixed methods. A quantitative approach was adopted to test the relationships between the various intangible elements and between them and the banking performance and value creation of a sample of seven private sector banks for the period from 2014 to 2016. The research problem focuses on the contribution of intangible assets (Al) in financial performance and value creation, The research is based on the hypothesis that there is no relationship between the variables of intangible assets and the performance and value creation in the sample banks. The empirical results indicate that human capital in senior management has a positive impact on customer relations or financial performance and creation. Value for the bank and A theoretical model based on intangible foundations have been developed, which reveals how intangible materials and physical/financial resources interact in the process of establishing bank value. The study reached a number of recommendations, the most important of which is that banks should draw their attention to the conformity of intangible indicators with the Bank’s strategy and performance by offering suggestions to improve the measurement of intangible assets in financial institutions and the need to understand the importance of intangible assets through its various components in influencing activities.El objetivo del estudio es estudiar el papel de los activos intangibles en el sector bancario utilizando métodos mixtos. Se adoptó un enfoque cuantitativo para probar las relaciones entre los diversos elementos intangibles y entre ellos y el desempeño bancario y la creación de valor de una muestra de siete bancos del sector privado para el período de 2014 a 2016. El problema de la investigación se centra en la contribución de los activos intangibles (Al) en el desempeño financiero y la creación de valor. La investigación se basa en la hipótesis de que no existe una relación entre las variables de activos intangibles y el desempeño y la creación de valor en los bancos de muestra. Los resultados empíricos indican que el capital humano en la alta gerencia tiene un impacto positivo en las relaciones con los clientes o en el desempeño y creación financieros. Se ha desarrollado un valor para el banco y un modelo teórico basado en fundamentos intangibles, que revela cómo los materiales intangibles y los recursos físicos / financieros interactúan en el proceso de establecer el valor bancario. El estudio llegó a una serie de recomendaciones, la más importante de las cuales es que los bancos deberían llamar su atención sobre la conformidad de los indicadores intangibles con la estrategia y el desempeño del Banco, ofreciendo sugerencias para mejorar la medición de los activos intangibles en las instituciones financieras y la necesidad de comprenderlos. La importancia de los activos intangibles a través de sus diversos componentes para influir en las actividades.