Conceptualization of the organization's behavior.

Romero Buj, Diego

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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha
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dc.creator	Romero Buj, Diego
dc.date	2013-12-31
dc.date.accessioned	2022-03-28T19:31:48Z
dc.date.available	2022-03-28T19:31:48Z
dc.identifier	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.6202
dc.identifier	10.33881/2027-1786.rip.6202
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/142418
dc.description	This study aimed to develop a conceptualization of the behavior of the organization, based on the review of the information of multiple sources disciplines related to the organizational behavior, such as anthropology, sociology, social psychology, organizational psychology and psychology of the organization, administration, history of the organization, organization theory and behavior of the organization or organizational behavior. But analysis, within the methodology of analysis of the discourse of the reported material, was used for this linking content and carrying out the review, its contradictions, his analysis and criticism. The concept that was development makes the Organization as a being live social construction and the behavior of the Organization was considered those material characteristics of the Organization, which are required to exist as an object. These elements were identified as people who develop processes and integrate forming the structure of the organization. It is suggested that you name you organization to do so.	en-US
dc.description	El presente estudio tuvo como objetivo elaborar una conceptualización del comportamiento de la organización, a partir del examen de la información de múltiples fuentes disciplinares relacionadas con el comportamiento organizacional, como antropología, sociología, psicología social, psicología organizacional o psicología de la organización, administración, historia de la organización, teoría de la organización y comportamiento de la organización o comportamiento organizacional. Para ello se utilizó el análisis enunciativo, dentro de la metodología de análisis del discurso del material reportado, relacionando el contenido y efectuando el examen, sus contradicciones, su análisis y crítica. El concepto que fue desarrollado formula la organización como un ser vivo de construcción social y el comportamiento de la organización fue considerado como aquellas características materiales de la organización, que son requeridas para existir como objeto. Estos elementos fueron identificados como personas que desarrollan procesos y que se integran formando la estructura de la organización. Se sugiere que a ello se le denomine organización.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	ĬbērAM	es-ES
dc.relation	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.6202/231
dc.source	Revista Iberoamericana de Psicología; Vol. 6 Núm. 2 (2013): Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología; 17-26	es-ES
dc.source	2500-6517
dc.source	2027-1786
dc.subject	behavior	en-US
dc.subject	organization	en-US
dc.subject	organizational behavior	en-US
dc.subject	Comportamiento	es-ES
dc.subject	organización	es-ES
dc.subject	comportamiento organizacional	es-ES
dc.subject	comportamiento de la organización	es-ES
dc.subject	psicología organizacional	es-ES
dc.subject	psicología de la organización.	es-ES
dc.subject	comportamento	pt-BR
dc.subject	organização	pt-BR
dc.subject	comportamento organizacional	pt-BR
dc.title	Conceptualization of the organization's behavior.	en-US
dc.title	Conceptualización del comportamiento de la organización.	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion