The intention of this article is to give importance in the assessment of integrity in the process of personnel selection in human resources. It’s give an introduction to this theme, a conceptual theory of integrity, some definitions and investigations about this construct. The article also explain the difficulty of measurement this construct
El siguiente artículo pretende orientar sobre la importancia de medir la integridad en el proceso de selección de personal. Se ofrece una introducción al tema de integridad, un marco teórico del mismo, algunas definiciones operacionales, e investigaciones sobre la medición de este constructo. También se explica la dificultad de medir este constructo.