Cynicism and Organizational Behavior: A Dialectical Relationship.

Cox., Juan Cristóbal; Didier Pino, Nicolás

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Colección de los Centros Asociados
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Colombia
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Facultad de Educación, Ciencias Humanas y Sociales - Iberoamericana - Cosecha
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dc.creator	Cox., Juan Cristóbal
dc.creator	Didier Pino, Nicolás
dc.date	2010-12-31
dc.date.accessioned	2022-03-28T19:31:43Z
dc.date.available	2022-03-28T19:31:43Z
dc.identifier	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.3201
dc.identifier	10.33881/2027-1786.rip.3201
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/142361
dc.description	Organizational cynicism, as the topic of organizational behavior has been poorly developed in the literature compared with other dimensions such as justice, commitment or satisfaction with the work. This article seeks to describe what are the organizational conditions that cause the emergence of cynicism. Through a study in three Chilean companies (n = 1242), we tested a mediational model about the relationship of job security, perceived organizational politics and cynicism. The results show that justice and organizational commitment work well as mediators. The theoretical implications and empirical addressed in the discussion.	en-US
dc.description	El cinismo organizacional, como tópico de comportamiento organizacional ha sido escasamente desarrollado en la literatura, en comparación con otras dimensiones como lo son la justicia, el compromiso o la satisfacción con el trabajo. El presente artículo busca describir cuales son las condiciones organizacionales que provocan la emergencia del cinismo. A través de un estudio realizado en tres empresas chilenas (n=1242), se probó un modelo mediacional respecto de la relación de la seguridad laboral, la percepción de políticas organizacionales y el cinismo. Los resultados muestran que la justicia y el compromiso organizacional funcionan adecuadamente como mediadores. Las consecuencias teóricas y empíricas se abordan en la discusión.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	ĬbērAM	es-ES
dc.relation	https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.3201/166
dc.source	Revista Iberoamericana de Psicología; Vol. 3 Núm. 2 (2010): Revista Iberoamericana de Psicología: Ciencia y Tecnología; 7-16	es-ES
dc.source	2500-6517
dc.source	2027-1786
dc.subject	Organizational Cynicism	en-US
dc.subject	Organizational Justice	en-US
dc.subject	Organizational Commitment	en-US
dc.subject	Job Security	en-US
dc.subject	Cinismo Organizacional	es-ES
dc.subject	Justicia Organizacional	es-ES
dc.subject	Compromiso Organizacional	es-ES
dc.subject	Seguridad Laboral.	es-ES
dc.subject	Cinismo Organizacional	pt-BR
dc.subject	Justiça Organizacional	pt-BR
dc.subject	Compromisso Organizacional	pt-BR
dc.subject	Segurança no Trabalho	pt-BR
dc.title	Cynicism and Organizational Behavior: A Dialectical Relationship.	en-US
dc.title	Cinismo y comportamiento organizacional: Una relación dialéctica.	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion