La presente tesis trata de evaluar los efectos de una política educativa e institucional de ampliación y diversificación de cobertura en la inserción laboral de los egresados de la UACJ. Para medir la inserción laboral se toman en cuenta dos indicadores: el tiempo de hallar empleo y los ingresos. Se analizan los determinantes de la inserción laboral de los egresados de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), bajo la lógica de la política pública de ampliación y diversificación de cobertura de la matrícula de educación superior como detonante de cambios en dicha inserción.
Capítulo 1. La inserción laboral de los universitarios. Problemas y retos. -- Capítulo 2. Aspectos teóricos de la política pública y el mercado laboral. -- Capítulo 3. Características del mercado laboral en Ciudad Juárez. -- Capítulo 4. Los determinantes de inserción laboral. El modelo. -- Capítulo 5, Conclusiones e implicaciones de política pública