Descripción:
La problemática de la libre circulación de personas y en particular de trabajadores en contextos de integración regional es un tema complejo en el sentido que involucra múltiples dimensiones que en general son de alta sensibilidad política, pero su análisis resulta necesario en procesos que aspiran a alcanzar una integración profunda, tal como sucede con el MERCOSUR. El objetivo central de este trabajo es intentar responder a la pregunta de si en el marco del acuerdo de integración regional MERCOSUR nos encontramos frente a una política regional articulada y con un enfoque uniforme con respecto a la libre circulación y en particular en lo que refiere a la movilidad de profesionales. Al hablar de política regional se estará indagando principalmente sobre el tratamiento del tema dentro de los órganos de funcionamiento del MERCOSUR y sobre la normativa producida por los mismos. El trabajo se estructura en en tres secciones. La primera integrada por los capítulos del 1 al 3, que pretenden aportar elementos conceptuales y de contexto que contribuyan al análisis del objeto de estudio central. De esta manera el capítulo 1 realiza breves consideraciones conceptuales sobre las relaciones entre globalización, migración, desarrollo e integración regional; el capítulo 2 aborda brevemente los principales componentes que integran la Estructura Institucional del MERCOSUR y sus mecanismos de funcionamiento, en particular se considerará la estructura orgánica y los mecanismos de producción de normas; y el capítulo 3 plantea las principales características de las dinámicas migratorias del MERCOSUR. La segunda sección se integra por el capítulo 4, que compone el núcleo principal de este trabajo donde se desarrollará exhaustivamente la temática en dos partes: una que se conforma de los principales antecedentes y progresos
del MERCOSUR en materia de libre circulación y otra que analiza en profundidad lo
actuado y últimos avances en relación a la libre circulación de profesionales. La tercera sección presenta las conclusiones.