El acoso laboral como forma de perpetuación de la discriminación por género : problemas legales y estrategias para la protección

Ayala Álvarez, María Daniela

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Colección de los Centros Asociados
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Ecuador
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Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Ecuador - FLACSO - Cosecha
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dc.contributor	Prieto Noguera, Mercedes (Dir.)
dc.creator	Ayala Álvarez, María Daniela
dc.date	2011-12
dc.date	2012-03-20T18:05:36Z
dc.date	2012-03-20T18:05:36Z
dc.date.accessioned	2022-03-25T20:07:13Z
dc.date.available	2022-03-25T20:07:13Z
dc.identifier	Ayala Álvarez, María Daniela (2011). El acoso laboral como forma de perpetuación de la discriminación por género : problemas legales y estrategias para la protección. Maestría en Ciencias Sociales con mención en Género y Desarrollo; FLACSO - Sede Ecuador. Quito. 123 p.
dc.identifier	http://hdl.handle.net/10469/3768
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/135300
dc.description	El acoso sexual en el ámbito laboral es una forma de violencia de género que, en gran parte de los casos, busca perpetuar la dominación de los hombres hacia las mujeres; afectando gravemente su calidad de vida y limitando el ejercicio de sus derechos; por lo que ha sido considerado por muchos países como una conducta que constituye discriminación. En el Ecuador, no se ha prestado gran atención al tema, a pesar de haber una tendencia mundial hacia la visibilización de esta violencia y el establecimiento de legislaciones para su prevención, sanción de los agresores y protección de las víctimas. A lo largo de este documento se encontrará un mapeo de la situación del acoso sexual en el ámbito laboral, así como trayectorias laborales, que nos ponen en evidencia las formas en que se manifiesta el este tipo de violencia de género, la manera en que afecta las vidas de quienes han vivido acoso sexual y los mecanismos de protección existentes. Se realiza un estudio de legislación comparada, que nos pone en evidencia las deficiencias del sistema ecuatoriano que, en última instancia, hacen que se perpetúe el problema; pero además se estudiarán los cambios que se deben dar en la normativa ecuatoriana para contar con un verdadero sistema de protección de derechos que desincentive esta práctica discriminatoria y garantice el respeto de los derechos y acceso a los espacios laborales remunerados en igualdad de condiciones.
dc.format	123 p.
dc.format	application/pdf
dc.format	image/jpeg
dc.language	spa
dc.publisher	Quito : FLACSO sede Ecuador
dc.rights	openAccess
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/
dc.subject	ACOSO LABORAL
dc.subject	DISCRIMINACIÓN
dc.subject	GÉNERO
dc.subject	VIOLENCIA
dc.subject	LEGISLACIÓN
dc.subject	PROTECCIÓN
dc.subject	WORKPLACE HARASSMENT
dc.subject	DISCRIMINATION
dc.subject	GENDER
dc.subject	VIOLENCE
dc.subject	LEGISLATION
dc.subject	PROTECTION
dc.title	El acoso laboral como forma de perpetuación de la discriminación por género : problemas legales y estrategias para la protección
dc.type	masterThesis