Aspectos psicosociales y calidad de vida laboral en los/as profesionales de la intervención social

Morilla-Luchena, Aleix; Borrego-Alés, Yolanda; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Vázquez-Aguado, Octavio

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Colección de los Centros Asociados
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España
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Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada - Fundación iS+D - Cosecha
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dc.creator	Morilla-Luchena, Aleix
dc.creator	Borrego-Alés, Yolanda
dc.creator	Orgambídez-Ramos, Alejandro
dc.creator	Vázquez-Aguado, Octavio
dc.date	2019-07-31
dc.date.accessioned	2022-03-25T19:06:03Z
dc.date.available	2022-03-25T19:06:03Z
dc.identifier	https://revistaprismasocial.es/article/view/3097
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/129448
dc.description	En este artículo se analizan una serie de variables psicosociales y su relación, en una muestra de 488 trabajadores/as del ámbito social. La investigación, realizada bajo la perspectiva de la Psicología de la Salud Ocupacional Positiva, se integra en una línea de investigación que se activa desde la Universidad de Huelva con el objetivo principal de analizar la salud laboral de Trabajadores/as Sociales, Psicólogos/as, Educadores/as, y otros/as profesionales en diferentes sectores de intervención, siendo el estudio de la salud laboral en profesionales de este ámbito escaso en España.Para la recogida de información se administró un cuestionario de forma individual, voluntaria y anónima, que permite abordar los objetivos del estudio, consistentes en el análisis de las variables burnout, engagement, compromiso organizacional, empowerment y pasión por el trabajo en la muestra seleccionada. Los datos fueron analizados mediante SPSS 22.0, realizando estadísticos descriptivos, correlaciones bivariadas, pruebas T para muestras independientes y ANOVAS.Las conclusiones obtenidas permitieron establecer un perfil de profesionales que destacan por mostrar índices más altos de entusiasmo y dedicación al trabajo que los vinculados a rasgos negativos asociados al burnout. Sin embargo, ello no debe impedir que se desarrollen estrategias que potencien los aspectos positivos que muestran estos/as profesionales.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada	es-ES
dc.relation	https://revistaprismasocial.es/article/view/3097/3318
dc.rights	Derechos de autor 2019 Revista Prisma Social	es-ES
dc.source	Revista Prisma Social; No. 26 (2019): Humanismo Digital: Fronteras y Vías Libres entre la Tecnología y la Conciencia; 131-158	en-US
dc.source	Revista Prisma Social; Núm. 26 (2019): Humanismo Digital: Fronteras y Vías Libres entre la Tecnología y la Conciencia; 131-158	es-ES
dc.source	1989-3469
dc.subject	Salud Laboral	es-ES
dc.subject	Intervención Social	es-ES
dc.subject	aspectos psicosociales	es-ES
dc.subject	engagement	es-ES
dc.subject	burnout	es-ES
dc.subject	pasión por el trabajo	es-ES
dc.subject	compromiso organizacional	es-ES
dc.subject	empowerment.	es-ES
dc.title	Aspectos psicosociales y calidad de vida laboral en los/as profesionales de la intervención social	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Sección abierta	es-ES
dc.type	análisis cuantitativo; encuestas;	es-ES