Formas de hacer, formas de ser y formas de relacionarse, presentes en las prácticas de recursos humanos

Torrijos Zurita, Remedios

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Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada - Fundación iS+D - Cosecha
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dc.creator	Torrijos Zurita, Remedios
dc.date	2019-01-31
dc.date.accessioned	2022-03-25T19:06:02Z
dc.date.available	2022-03-25T19:06:02Z
dc.identifier	https://revistaprismasocial.es/article/view/2812
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/129433
dc.description	Este artículo analiza críticamente, en el marco de los Recursos Humanos, la representación que muestra el discurso escrito de las formas de hacer y de ser de las personas dentro de la empresa. Lo que se plantea es que el discurso de Recursos Humanos puede ser conceptualizado como un dispositivo de poder para que las personas se adapten y se transformen según las necesidades de la empresa. Se utiliza una metodología cualitativa, que se apoya en el análisis de textos escritos, utilizando procesos de categorización, apoyados en el software NVIVO 11. Los resultados muestran el modo en que el discurso crea formas de hacer, ser y modelos de relaciones frágiles, desiguales y en competencia, que hacen imposible el compromiso de las personas con la empresa.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Fundación iS+D para la Investigación Social Avanzada	es-ES
dc.relation	https://revistaprismasocial.es/article/view/2812/2984
dc.rights	Derechos de autor 2019 Revista Prisma Social	es-ES
dc.source	Revista Prisma Social; No. 24 (2019): La Investigación en Moda: Nuevos Formatos de Comunicación y Consumo; 255-276	en-US
dc.source	Revista Prisma Social; Núm. 24 (2019): La Investigación en Moda: Nuevos Formatos de Comunicación y Consumo; 255-276	es-ES
dc.source	1989-3469
dc.subject	Discurso organizacional	es-ES
dc.subject	análisis crítico del discurso	es-ES
dc.subject	gestión humana	es-ES
dc.subject	Gestión del talento	es-ES
dc.subject	prácticas de gestión humana	es-ES
dc.subject	discurso administrativo	es-ES
dc.subject	humanismo	es-ES
dc.subject	human management	es-ES
dc.subject	practices of human management	es-ES
dc.subject	administrative discourse.	es-ES
dc.title	Formas de hacer, formas de ser y formas de relacionarse, presentes en las prácticas de recursos humanos	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Sección abierta	es-ES
dc.type	Análisis Crítico del Discurso.	es-ES