Este artículo analiza las condiciones de precarización del mercado laboral transnacional México-Estados Unidos. El concepto central es el modelo exportador de fuerza de trabajo barata, que explica el papel asignado a los trabajadores mexicanos en el proceso de reestructuración productiva estadounidense. Se argumenta que México funge como reserva laboral en la medida en que sus trabajadores aparecen alternadamente como ocupados y desocupados en el trabajo formal precarizado, el trabajo informal o en la economía estadounidense.