Administrative management for a more human work environment in organizations

Donawa Torres, Zoraima Aurelia

DSpace Principal
→
Colección de los Centros Asociados
→
Colombia
→
Facultad de Administración. Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales - FA/UNAL-Manizales - Cosecha
→
Ver ítem

dc.creator	Donawa Torres, Zoraima Aurelia
dc.date	2018-01-01
dc.date.accessioned	2022-03-25T17:28:41Z
dc.date.available	2022-03-25T17:28:41Z
dc.identifier	https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/69940
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/124169
dc.description	This article aims to invite the reader to reflect on the human behavior of both management and employees. In this sense, the theoretical bases are centered in theories created by authors of books, and not of inferences of published articles. The structure of the article begins with definitions of management, details its functions, human skills in organizations to generate a more human work environment, focused on quality of life at work whose dimensions on job satisfaction end in reflections, so that any employee who provides his services in an organization can reflect on management behavior and his own environment.	en-US
dc.description	Este artículo, tiene como propósito invitar al lector a reflexionar sobre el comportamiento humano tanto de los gerentes, como el de los empleados. En este sentido, las bases teóricas se centran en autores como Chiavenato (2009), Koontz, Weihrich y Cannice, (2012), David (2013), Robbins y Judge, (2013), Newstrom, (2011) y Guizar, (2013), entre otros. La estructura del artículo se centra en definiciones de la gestión gerencial, se detallan sus funciones, habilidades humanas en las organizaciones para generar un ambiente laboral más humano, focalizado en la calidad de vida en el trabajo cuyas dimensiones sobre la satisfacción laboral terminan en reflexiones, de tal manera que cualquier empleado que preste sus servicios en una organización pueda reflexionar sobre el comportamiento gerencial y su propio entorno.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administración	es-ES
dc.relation	https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/69940/64576
dc.relation	/ref/Amaru, A. (2008). Administración para emprendedores. Fundamentos para la creación y gestión de nuevos negocios. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Amat, J. (2000). Control de gestión: Una perspectiva de dirección. Barcelona, España: Editorial Gestión 2000.
dc.relation	/ref/Arnold, & Randall, (2012) Arnold, J. y Randall, R. (2012). Psicología del trabajo. Comportamiento humano en el ámbito laboral. Quinta edición. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Bateman, T. & Snell, S. (2009). Administración. Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo. Octava edición. México: Editorial Mc Graw Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Candamil, M. & López, M. (2004). Los Proyectos Sociales, una Herramienta de la Gerencia Social. Guía para la identificación, formulación, evaluación y puesta en marcha. Manizales: Editorial Universidad de Caldas.
dc.relation	/ref/Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones. Segunda Edición. México: Editorial McGraw Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano. Tercera edición. México: Editorial McGraw-Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/David, F. (2013). Conceptos de Administración Estratégica. Decimocuarta edición. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Garrido, S. (2006). La Dirección por Valores. 2da Edición.
dc.relation	/ref/Madrid, España: Editorial McGraw Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Gómez, E. (2006). El liderazgo ético. Buenos Aires, Argentina: Editorial Planeta.
dc.relation	/ref/Guillén, C. (1999). Psicología del Trabajo para Relaciones Laborales. España: Editorial Mc Graw Hill Interamericana de España S.A.U.
dc.relation	/ref/Guizar, R. (2013). Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones. 4ta Edición. México: Editorial Mc Graw-Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Hellriegel, D. & Slocum, J. (2009). Comportamiento organizacional. 12ª edición. México: Cengage Learning Editores.
dc.relation	/ref/Hellriegel, D., JacksonS. & Slocum, J. (2009). Administración. Un enfoque basado en competencias. 11ma Edición. México: Cengage Learning Editores.
dc.relation	/ref/Hirt, G. & Ferrel, L. (2010). Introducción a los negocios en un mundo cambiante. Séptima edición. México: Editorial McGraw-Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Jones, G. & George, J. (2010). Administración contemporánea. Sexta edición. México: Editorial McGraw-Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Kliksberg, B. (2011). Emprendedores Sociales. Los que hacen la diferencia. Buenos Aires, Argentina: Temas.
dc.relation	/ref/Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial. 14ª edición. México: Editorial McGraw-Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Lussier, R. y Achua, C. (2005). Liderazgo. México: Editorial Thomson.
dc.relation	/ref/Madrigal (2009) Madrigal, B. (2009). Habilidades Directivas. Segunda Edición. México: Editorial Mc Graw Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Mintzberg, H. (2002). El proceso estratégico. Madrid, España: Editorial Prentice Hall.
dc.relation	/ref/Münch, L. (2007). Administración. Escuelas, proceso administrativo, áreas funcionales y desarrollo emprendedor. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. Decimotercera edición. México: Editorial McGraw-Hill Interamericana.
dc.relation	/ref/Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. Décima edición. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Robbins, S. & Coulter, M. (2010). Administración. Décima edición. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Robbins, S. & Judge, T. (2013). Comportamiento Organizacional. Decimoquinta Edición. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Serna, H. (2006). Gerencia Estratégica. Bogotá, Colombia: Editorial Panamericana.
dc.relation	/ref/Whetten, D. & Cameron, K. (2005). Desarrollo de habilidades directivas. Sexta Edición. México: Editorial Pearson Educación.
dc.relation	/ref/Whetten, D. & Cameron, K. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. Octava Edición. México: Editorial Pearson Educación.
dc.rights	Derechos de autor 2018 Zoraima Aurelia Donawa Torres	es-ES
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0	es-ES
dc.source	NOVUM; Vol. 1 No. 8 (2018): NOVUM, revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - junio); 144-163	en-US
dc.source	NOVUM; Vol. 1 Núm. 8 (2018): NOVUM, revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - junio); 144-163	es-ES
dc.source	2357-4933
dc.source	0121-5698
dc.subject	Management Management	en-US
dc.subject	Human Skills	en-US
dc.subject	Humanized Work	en-US
dc.subject	Administration	en-US
dc.subject	Business Management	en-US
dc.subject	Business Competitiveness	en-US
dc.subject	Gestión Gerencial	es-ES
dc.subject	Habilidades Humanas	es-ES
dc.subject	Trabajo Humanizado.	es-ES
dc.subject	Administración	es-ES
dc.subject	Gestión Empresarial	es-ES
dc.subject	Competitividad Empresarial	es-ES
dc.title	Administrative management for a more human work environment in organizations	en-US
dc.title	Gestión gerencial para un ambiente laboral más humano en las organizaciones	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion