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| dc.creator | Polo de Lobatón, Gregoria | |
| dc.creator | Borja C, Alejandro | |
| dc.creator | Lobatón Polo, Katherine Lissette | |
| dc.creator | Palmera Vásquez, Jorge Armando | |
| dc.creator | Valera Yanes, Francisco | |
| dc.date | 2017-01-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-25T17:28:39Z | |
| dc.date.available | 2022-03-25T17:28:39Z | |
| dc.identifier | https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/69428 | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/124156 | |
| dc.description | This research was drawn as a fundamental objective; analyze the culture of power companies in the solidarity economy in Santa Marta sector. The study was focused on the qualitative paradigm, based on direct observation and inductive method, using hermeneutics, interpretation, participant observation and in-depth interviews as tools for data collection in companies in the sector of solidarity economy Santa Marta district. The results revealed that the behavior of employees in organizations of solidarity economy is controlled by the state that guarantees efficiency, quality and innovation of these companies to monitor the conduct of employees identifying areas with training needs. It is concluded that power, considered from its political dimension, is immersed in the culture of the companies in the solidarity economy in Santa Marta area element exercised by the State as the primary means of transmission and expansion of influence in the exercise of their obtaining leadership effectiveness of organizational control. | en-US |
| dc.description | La presente investigación se trazó como objetivo fundamental, analizar la cultura del poder en las empresas del sector de la economía solidaria en Santa Marta. El estudio fue enfocado hacia el paradigma cualitativo, fundamentado en la observación directa y el método inductivo, haciendo uso de la hermenéutica, la interpretación, la observación participante y entrevistas en profundidad como instrumentos para la recolección de los datos en empresas del sector de economía solidaria del distrito Santa Marta. Los resultados revelaron que el comportamiento de los empleados en las organizaciones de economía solidaria es controlado por el estado quien garantiza la eficiencia, calidad e innovación de estas empresas supervisando la conducta de los empleados, identificando las áreas con necesidades de capacitación. Se concluye que el poder, considerado desde su dimensión política, es un elemento inmerso en la cultura de las empresas del sector de la economía solidaria en Santa Marta, ejercido por el Estado como principal medio de emisión y expansión de influencia en el ejercicio de su liderazgo obteniendo la efectividad del control organizacional. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/zip | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales - Facultad de Administración | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/69428/63785 | |
| dc.relation | https://revistas.unal.edu.co/index.php/novum/article/view/69428/73209 | |
| dc.relation | /*ref*/Ander-Egg E. (2004). Métodos y técnicas de investigación social II. La ciencia: su método y la expresión del conocimiento científico. Buenos Aires, Argentina: Editorial Lumen/hvmanitas. | |
| dc.relation | /*ref*/Ander-Egg Ezequiel (2011) Aprender a investigar. Nociones básicas para la investigación social. Editorial Brujas. Argentina. | |
| dc.relation | /*ref*/Cantú H. (2002) Desarrollo de una cultura de Calidad. Editorial McGraw Hill, Capron AM. México | |
| dc.relation | /*ref*/Cantó, N., Castiñeira, A. y Font A. (2009). Las Fuentes del liderazgo social. Editorial Mediterráneo, S. L. Biblioteca Nacional del Perú. | |
| dc.relation | /*ref*/Corbetta Perrigiorgio (2007). Metodología y Técnicas de Investigación Social. McGraw-Hill Interamericana. España. | |
| dc.relation | /*ref*/Chiavenato I. (2009) Comportamiento Organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones. Segunda Edición. Editorial McGraw Hill. México. | |
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| dc.relation | /*ref*/Decreto Reglamentario 1480 de 1988 de la Republica de Colombia. | |
| dc.relation | /*ref*/Fonseca O. (2011) Sistemas de Control Interno Para Organizaciones. Editor: Instituto de Investigación en Accountability y control IICO. Lima. Perú. | |
| dc.relation | /*ref*/Freitas, M. (1991). Cultura organizacional: grandes temas en debate. En Revista de Administración de Empresa. São Paulo, 31 (3) Doi: 10.1590/S0034-75901991000300007 | |
| dc.relation | /*ref*/Giddens, Anthony (2011) La constitución de la sociedad. Buenos Aires: Amorrortu. Argentina Hernández, Fernández y Baptista (2014). Metodología de la Investigación. 6ª Edición. Editorial McGraw-Hill Interamericana. México. | |
| dc.relation | /*ref*/Hill Ch. y Jones (2009) Administración estratégica. Octava edición. Editorial: McGraw Hill. México. | |
| dc.relation | /*ref*/Hurtado J. (2010). Metodología de la investigación. Guía para una comprensión holística de la ciencia. 4ª edición. Quirón Ediciones. Caracas. Venezuela. | |
| dc.relation | /*ref*/Lessem, Ronnie (1992) Gestión de la Cultura Corporativa. Ediciones Díaz de Santos s.a. España | |
| dc.relation | /*ref*/Ley 454 de 1998 de la República de Colombia | |
| dc.relation | /*ref*/Ley 79 de 1988 de la República de Colombia | |
| dc.relation | /*ref*/Nelson D. y Quick J. (2013) CORG. Comportamiento organizacional. Tercera edición. Cengage Learning Editores, S.A. de C.V. México. | |
| dc.relation | /*ref*/Ohmae, K. (2008). El próximo Escenario Global. Desafíos y oportunidades en mundo sin fronteras. Editorial: Norma S.A. Colombia. | |
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| dc.relation | /*ref*/Robbins S. y Judge T. (2013) Comportamiento Organizacional. Décima quinta Edición. Editorial Pearson. México. | |
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| dc.relation | /*ref*/Superintendencia de Economía Solidaria de Colombia, informe febrero 2015. | |
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| dc.relation | /*ref*/Weber M. (1996) Economía y Sociedad. Esbozo de Sociología Comprensiva. Fondo de Cultura Económica. México. | |
| dc.rights | Derechos de autor 2017 Gregoria Polo de Lobatón, Alejandro Borja C, Katherine Lissette Lobatón Polo, Jorge Armando Palmera Vásquez, Francisco Valera Yanes | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | NOVUM; No. 7 (2017): NOVUM, revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - diciembre); 95-118 | en-US |
| dc.source | NOVUM; Núm. 7 (2017): NOVUM, revista de Ciencias Sociales Aplicadas (enero - diciembre); 95-118 | es-ES |
| dc.source | 2357-4933 | |
| dc.source | 0121-5698 | |
| dc.subject | Culture | en-US |
| dc.subject | Control | en-US |
| dc.subject | Power | en-US |
| dc.subject | Administration | en-US |
| dc.subject | Business management | en-US |
| dc.subject | Solidary Economy | en-US |
| dc.subject | Cultura | es-ES |
| dc.subject | Control | es-ES |
| dc.subject | Poder | es-ES |
| dc.subject | Administración | es-ES |
| dc.subject | Gestión Empresarial | es-ES |
| dc.subject | Economía Solidaria | es-ES |
| dc.title | Culture of power in companies in the solidarity economy sector in Santa Marta | en-US |
| dc.title | Cultura del poder en las empresas del sector de la economía solidaria en Santa Marta | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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