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| dc.creator | Gaete Quezada, Ricardo | |
| dc.date | 2015-08-27 | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-23T21:27:35Z | |
| dc.date.available | 2022-03-23T21:27:35Z | |
| dc.identifier | https://www.ries.universia.unam.mx/index.php/ries/article/view/159 | |
| dc.identifier | 10.22201/iisue.20072872e.2015.17.159 | |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/120280 | |
| dc.description | We analyzed the glass ceiling concept in the administration of public Chilean universities from an exploratory-descriptive perspective, so as to identify women’s participation in higher management positions in universities as well as the obstacles and roadblocks women face to have access to these kind of positions. The results obtained show that gender inequality exists in higher management positions at the universities included in the study, in particular for positions such as university president, secretary general and to a lesser degree for positions of vice-chancellor and dean. | en-US |
| dc.description | Se analiza el concepto de techo de cristal en el gobierno de las universidades estatales chilenas desde una perspectiva exploratorio-descriptiva, para identificar la participación de las mujeres en los cargos de alta dirección en instituciones universitarias, así como las barreras y obstáculos que deben enfrentar para acceder a ese tipo de puestos. Los resultados obtenidos muestran que existe desigualdad en la representación de hombres y mujeres en los puestos que componen el gobierno universitario de las instituciones consideradas en el estudio, especialmente a nivel de rectores, secretario general y en menor medida para el cargo de vicerrector y decanos. | es-ES |
| dc.description | Analisa-se o conceito teto de cristal no governo das universidades estaduais chilenas a partir de uma perspectiva exploratório-descritiva, para identificar a participação das mulheres nos cargos de alta direção em instituições universitárias, bem como as barreiras e obstáculos que devem enfrentar para acessar esse tipo de cargos. Os resultados obtidos mostram que existe desigualdade na representação de homens e mulheres nos cargos compondo o governo universitário das instituições consideradas no estudo, especialmente em nível de reitores, secretário geral e, em menor intensidade, para os cargos de vice-reitor e decanos. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación; UNIVERSIA | es-ES |
| dc.relation | https://www.ries.universia.unam.mx/index.php/ries/article/view/159/629 | |
| dc.relation | https://www.ries.universia.unam.mx/index.php/ries/article/view/159/630 | |
| dc.source | Revista Iberoamericana de Educación Superior; Vol. 6 Núm. 17 (2015) | es-ES |
| dc.source | 2007-2872 | |
| dc.source | 10.22201/iisue.20072872e.2015.17 | |
| dc.title | The glass ceiling in public universities in Chile.An exploratory analysis | en-US |
| dc.title | El techo de cristal en las universidades estatales chilenas. Un análisis exploratorio | es-ES |
| dc.title | O teto de cristal nas universidades estaduais chilenas. Uma análise exploratória | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
| Ficheros | Tamaño | Formato | Ver |
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